kollega.se logotyp
Sök

Jämställdhet

22-56 av 835 artiklar

Mammor får sämre lön än pappor

Högskoleutbildade kvinnor med barn får inte bara sämre lön än utbildade pappor och kvinnor utan barn, de får dessutom arbetsuppgifter som är under deras kompetens. För män är föräldraskapet tvärtom ofta en fördel för karriären.
Jämställdhet

Män säkrare på att rösta i EU-valet

Sedan Sverige gick med i EU har det varit fler kvinnor än män som röstat till EU-parlamentsvalet, men i år kan det bli annorlunda. Enligt en ny undersökning är en högre andel män än kvinnor säkra på att de ska rösta. En anledning kan vara bristen på jämställdhet.
Politik
TT

Kvinnliga chefer tar hemjobbet också

Inte nog med att de är chefer på jobbet. Betydligt oftare än sina manliga kollegor får kvinnor även ta ansvar för hem och familj, visar en ny undersökning.
Ledarskap
TT

Allt fler fastnar i arbetslöshet

Antalet arbetslösa som står långt från arbetsmarknaden har ökat kraftigt visar årets arbetsmarknadsrapport. Praktikplatser och utbildningar har inte haft önskad effekt.
Arbetslöshet

Tusenlappar mindre i pension för kvinnor

Kvinnor har i genomsnitt två tredjedelar av männens pension. Det innebär 6 500 kronor mindre att leva för per månad, visar beräkningar från tjänstepensionsföretaget Collectum.
Pension

Jämställt företag bästa arbetsgivaren

Sveriges mest jämställda företag är också den privata sektorns bästa arbetsgivare. Det visar en ny nyckeltalsmätning som placerar it-företaget Unit4 i Agresso topp i båda kategorierna.
Jämställdhet
Riksdagen

"Regeringen förhalar lönekartläggningar"

Den statliga utredningen om lönekartläggningar har skjutits upp för andra gången. Slutdatum är nu den 15 juni. Då har det gått ett år sedan en majoritet i riksdagen ställde kravet på att återinföra lönekartläggningar varje år. ”Regeringen förhalar frågan”, säger Ann-Christin Ahlberg (S) ledamot i arbetsmarknadsutskottet.
Lön
TT

Kommun ger bonus till jämställda föräldrar

Grästorps kommun inför en egen jämställdhetsbonus. Föräldrar som delar lika på föräldraledigheten under barnets första ett och halvt år får en extra månadslön.
Socialförsäkring
Bertil Enevåg Ericson /TT

Varför kartlägga löner?

Mer än vart fjärde företag struntar i att jämföra löner, trots att det är ett lagkrav. Kollega reder ut: Varför ska man ha lönekartläggningar?
Lön

Personalklubb vann pris för jämlikhet

När personalklubben på Idrottens Hus i Östersund planerar aktiviteter för personal i huset, ska det finnas förutsättningar för alla att delta. Nu har klubben tilldelats Unionen Mellannorrlands likabehandlingspris på 5 000 kr.
Unionen

Tredje pappamånad kan vara på gång

Pappornas utttag av föräldradagar fortsätter att gå långsamt framåt. Om det fortsätter i samma takt kommer det att ta 80 år innan mammor och pappor delar lika på föräldraledigheten, enligt en TCO-rapport. Men nu kan en tredje pappamånad vara på gång.
Jämställdhet

Champion: Det är ett missförstånd

Champion erkände diskriminering under förhandlingarna. Men till Kollega säger Ralph Mülhrad, vd för Champion Northern Europe, att det handlar om ett missförstånd.
Diskriminering

Rekryteraren blev chockad

Anders Söderholm, vd på rekryteringsfirman Performiq som specialiserat sig på personer med idrottsbakgrund, bekräftar Nadjas berättelse om hur hon diskriminerades i rekryteringsprocessen.
Diskriminering
Anna Simonsson

Lesbisk - då ratades hon

Rätt kvalifikationer för jobbet men fel sexuell läggning. Klädföretaget Champion gjorde ingen hemlighet av att man valde bort Nadja Bäck Uhr för att hon är sambo med en kvinna. Nu har företaget erkänt att man gjort sig skyldig till diskriminering.
Diskriminering

Företag struntar i att jämföra löner

Sedan jämställdhetslagen byttes ut mot den mindre stränga diskrimineringslagen har andelen lönekartläggningar minskat drastiskt. Mer än en fjärdedel av företagen har trots lagkrav struntat i att genomföra lönekartläggning under de senaste tre åren, enligt en ny rapport från Unionen.
Jämställdhet