kollega.se logotyp
Sök

Jämställdhet

24-57 av 852 artiklar
Anna Simonsson

Lesbisk - då ratades hon

Rätt kvalifikationer för jobbet men fel sexuell läggning. Klädföretaget Champion gjorde ingen hemlighet av att man valde bort Nadja Bäck Uhr för att hon är sambo med en kvinna. Nu har företaget erkänt att man gjort sig skyldig till diskriminering.
Diskriminering

Företag struntar i att jämföra löner

Sedan jämställdhetslagen byttes ut mot den mindre stränga diskrimineringslagen har andelen lönekartläggningar minskat drastiskt. Mer än en fjärdedel av företagen har trots lagkrav struntat i att genomföra lönekartläggning under de senaste tre åren, enligt en ny rapport från Unionen.
Jämställdhet

Utredning om jämställda löner får nytt datum

Utredningen om bland annat lönekartläggningar och jämställdhetsplaner har nu fått ett slutdatum. Ett datum som innebär att det inte kommer att hända så mycket före valet.
Jämställdhet

Svenska chefer mest sextrakasserade

Sverige leder en lista man inte vill ligga i topp på. Vi har både högst andel kvinnor som utsätts för förföljelse och som utsätts för sexuella trakasserier. Nivån är särskilt hög bland kvinnliga chefer. Det framgår av en ny undersökning.
Jämställdhet

Unionen för positiv särbehandling

Unionen tycker att fler kvinnor borde sitta i bolagsstyrelserna. Men inte till vilket pris som helst. - Vi är emot kvotering men för positiv särbehandling, säger Peter Hellberg som är 1:e vice ordförande på Unionen.
Jämställdhet
Juan Karita/AP/TT

Bättre lönsamhet med fler kjolar

Bolag med många kvinnor i styrelserna har både högre lönsamhet och bättre aktiekursutveckling, jämfört med företag med få kvinnor. Men vad som är hönan eller ägget vet forskarna inte.
Jämställdhet
Maja Suslin/TT

Kvotering - en viktig början

Att kvotera in kvinnor i bolagsstyrelserna löser knappast problemet med den bristande jämställdheten, anser genusforskaren Kerstin Alnebratt vid Göteborgs universitet. Det behöver inte heller leda till bättre beslut, enligt forskaren Pär Zetterberg.
Jämställdhet
Diagram över andelen kvinnor i europeiska börsnoterade fartyg.

Räkna huvuden eller inte?

I höstas godkände EU-parlamentet EU-kommissionens förslag om kvotering i de största europeiska bolagen. Kravet är att 40 procent av styrelseledamötena bör vara kvinnor till år 2020. Trots att många europeiska länder väljer att införa nationella kvoteringslagar är frågan fortfarande en het potatis i Sverige.
Jämställdhet

Regeringen vill lära privata bolag jämställdhet

Finansdepartementet hade som mål att mellan 40 och 60 procent av styrelseledamöter i statliga bolag skulle vara kvinnor. I dag är det 50 procent kvinnor och nu vill regeringen att de privata bolagen ska lära sig av deras rekryteringsarbete.
Jämställdhet

Utredning om jämställda löner skjuts upp

Regeringens utredning om lönekartläggningar och jämställdhetsplaner skjuts upp. Igen. – Det tog mer tid än beräknat, säger utredningens sekreterare Sofia Tollgerdt. Unionen hoppas ändå på en lagändring i år.
Arbetsmarknad

9 300 kr mindre för kvinnliga tjänstemän

Reservera fyra månader av föräldraförsäkringen för vardera föräldern och gör trygga anställningar till norm. Det är några förslag för att stärka kvinnors ställning i arbetslivet som LO presenterade i sin jämställdhetsbarometer i dag.
Lön

Bristande tillgänglighet ny diskrimineringsgrund

Personer med en funktionsnedsättning som inte kan delta i arbets- eller samhällslivet på grund av dåligt utformade miljöer ska kunna anmäla det som diskriminering. Det beslutet fattade Regeringen under måndagen.
Diskriminering
Colourbox

Barnbidraget delas lika

För alla barn som föddes i lördags och framåt gäller nya regler. Tidigare betalades barnbidraget automatiskt ut till mamman. Men föräldrar till nyfödda kommer från och med nu att få halva bidraget insatt på var sitt konto.
Jämställdhet

Svårare för kvinnor att jobba hemma

Fler män än kvinnor får lov att jobba hemifrån. Och fler chefer än vanliga anställda har möjligheten att slippa släpa sig till jobbet för att arbeta. Det visar en ny undersökning gjord bland tjänstemän i Sverige.
Jämställdhet

Låg kunskap om jämställdhetsbonus

Informationen om jämställdhetsbonusen har inte nått fram. 40 procent av alla föräldrar har inte hört talas om den, eller känner endast till namnet men vet inte vad den innebär. Det visar en ny rapport från Försäkringskassan.
Jämställdhet