Jämställdhet

27-56 av 838 artiklar

Sextrakasserad kan få 200 000

Tidigare i år stämdes ägaren till en trafikskola för sextrakasserier av en kvinnlig praktikant. Diskrimineringsombudsmannen, DO, yrkade på 200 000 kronor i skadestånd, pengar som kvinnan nu kan få skriver tidningen Lag&Avtal.

Smal och barnlös, kristen, ung och frisk personal sökes

Är du överviktig, har du flera barn eller är du muslim? Då är risken stor att du väljs bort av både privata och offentliga arbetsgivare, enligt ny forskning.

Unionen värd för HBT-konferens

På Luciadagen håller Unionen sin allra första internationella konferens. Fackets arbete med HBT-frågor står på agendan på konferensen som arrangeras i samarbete med TCO.

Män portas i ny stad

Saudiarabien planerar att bygga en ny stad enbart för kvinnor. Det ska förhoppningsvis leda till 5 000 nya jobb rapporterar bland annat brittiska The Guardian.

Föräldrar i Knivsta mest jämställda

Skillnaden mellan mäns och kvinnors uttag av föräldrapenningen fortsätter att minska. Sammanlagt tog männen ut drygt 23 procent av det totala antalet utbetalda dagar. Det visar en rapport från Försäkringskassan.

Har du rätt ålder?

En tredjedel av dem som söker jobb har upplevt att deras ålder är ett hinder i rekryteringen. Det visar en undersökning från Trygghetsrådet, TRR. - Det är dags att börja titta på kompetens i stället för personnummer, säger Carl-Gustaf Leinar, vd på TRR.

Mammor grattas med statistik

Grattis alla mammor - ni drar fortfarande tyngsta lasset när det gäller barnen. Försäkringskassan grattar inför mors dag alla mammor med ny statistik om hur föräldraförsäkringen fördelas. Vilket alltjämt är mycket skevt.

Föräldraskap inget hinder för karriär

Synen på karriär och kompetensutveckling förändras inte bara för att man blir förälder. Det visar en undersökning från Unionen. Men arbetsgivarens syn på vem som är värd att satsa på kan påverkas av föräldraskap. Så var dock inte fallet för Sara Heine.

Kvinnor i bolagsstyrelser mer riskbenägna

Kvinnliga styrelseledamöter är mer riskbenägna och självständiga än sina manliga kolleger. Det visar en ny undersökning som kartlagt könsskillnader i ledamöternas värderingar.

Vd som värnar jämställdhet

Per Adolfsson, vd på Microsoft Sverige, vill öka jämställdheten i it-branschen. Men kvotering gillar han inte.

Vågar ta plats

Får man kalla sig framgångsexpert? Annika R Malmberg stod på scenen och tittade ut över 400 kvinnor som hade bjudits in till Norra Latin av Unionen Stockholm. - Klart man får, svarade hon sig själv. Jag gillar titlar som förpliktigar. Det går bättre då.

Gravid och uppsagd

Mari blev gravid under sin provanställning och när hon berättade det för chefen förändrades stämningen. Hon kände sig mobbad. Till slut fick hon gå. - Sverige lever inte upp till EG-direktivet om mödraskydd. Här kan arbetsgivaren avbryta provanställningen utan att ange några skäl, säger Ninna Aslan, central ombudsman på Unionen.

Ojämställda löner i fokus på kvinnodagen

I dag firas den Internationella kvinnodagen i stora delar av världen. I Sverige manifesteras dagen bland annat genom debatter och aktioner - TCO säljer muffins och Unionens anställda lägger in frånvarobesked 15.51.

Bonus ökar lönegapet

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskar varje år. Men räknas bonus in blir löneskillnaderna plötsligt större. Det visar statistik från Medlingsinstitutet.

Gravida fick rätt mot Försäkringskassan

Svea hovrätt slog hösten 2010 fast att de fyra kvinnorna utsattes för könsdiskriminering när Försäkringskassan nekade dem sjukpenning på grund av graviditetsbesvär. Domen överklagades men Högsta domstolen vill inte bevilja prövningstillstånd.