Jämställdhet

27-57 av 854 artiklar

En HBTQ-vänlig arbetsplats - hur gör man?

Vad utmärker en HBTQ-vänlig arbetsplats? Kollegas reportrar har träffat några av besökarna på Pride House som här ger sina svar på den frågan.

Stockholm Pride är igång!

Nu är det Pride i Stockholm. Kollegas reportrar kommer att finnas på Pride park torsdag och fredag. Kom och prata med oss eller bläddra i senaste numret av tidningen, som finns vid Unionens bord. Vi ger också stöd i form av plåster och paraplyer.

Kvinnor hemma med barn trots hög inkomst

Sannolikheten att föräldrar tar ut lika mycket föräldrapenning fördubblas om det är mammorna som är höginkomsttagare. Och tvärtom om mannen är den som tjänar mest. Det visar en rapport från Försäkringskassan.

Unionen

Unionen emot könskvotering till styrelserna

Även om andelen kvinnor i företagens styrelser inte ökar utan till och med minskar så är Unionen emot en lag om kvotering till styrelserna. - Vi tror inte det är rätt väg att gå. I stället bör man använda sig av positiv särbehandling, säger Sonja Hallsten, som är förbundets likabehandlingsexpert.

Misshandlad kollega

"Jag konfronterade min kollega"

"Visa att du finns där så länge hon behöver dig och var inte rädd för starka reaktioner. Ha tålamod men sätt också gränser för hur mycket du tänker tåla."

Kollegorna vägrade blunda för misshandeln

När misshandeln pågick som värst var jobbet en plats att andas ut på. Där vågade Marie säga det hon tyckte utan att riskera en smäll. Därför bestämde hon sig för att aldrig berätta för kollegorna hur misslyckad hon var hemma. Hur gör man när man misstänker att en kollega far illa, privat? Maries kollegor lät sig inte luras av hennes undanflykter. Det är hon tacksam för i dag. Det är viktigt att signalera att du ser och att du finns där, säger Åsa Witkowski, verksamhets-chef på Nationellt Centrum för Kvinnofrid.

DO ökar förebyggande granskningar

DO har ökat insatserna kring arbetsgivarnas arbete med att förebygga diskriminering. Under första halvåret 2013 inleddes 489 granskningar. Samtidigt har ett mindre antal personer upplevt sig diskriminerade i år än i fjol.

Städarna firas med egen dag

Har du gett städaren på ditt kontor en blomma i dag? Det borde du göra - i dag är det nämligen Internationella Rättvisedagen för städare. Annette Ekström på Unionen fick en solros av redaktionen.

Arbetsskador kan se olika ut.

Svårt att få arbetsskador godkända - för kvinnor

De vanligaste orsakerna till långa sjukskrivningar blir sällan godkända som arbetsskador. Och det är kvinnorna som drabbas. För en kvinna är möjligheten att få sin sjukdom godkänd som arbetsskada nästan bara hälften så stor som för en man.

Gudrun Schyman

Hur får du folk att lyssna?

Kom inte med andan i halsen, lyssna på dina motståndare och se till att ta plats. Det är Gudrun Schymans sätt att se till att en debatt går hennes väg.

Var fjärde föräldraledig civilekonom jobbar ändå

En av fyra ekonomer upplever att de inte kunnat ta helt ledigt från jobbet under föräldraledigheten. Var fjärde anser att föräldraledigheten påverkat karriären negativt och var femte säger att löneutvecklingen utvecklats sämre i samband med ledigheten. Det visar en undersökning från Civilekonomerna.

Knappt varannan mamma jobbar heltid

Allt fler mammor jobbar heltid men det är fortfaranade papporna som jobbar mest. Det visar en undersökning från SCB, statistiska centralbyrån.

Villkorad praktikplats var diskriminering

Att tvingas skaka hand med alla för att få en tjänst, trots att det strider mot den religiösa övertygelsen, är diskriminering. Det hävdar Unionen som företrätt en medlem som nu fått 30 000 kronor i skadestånd. - Den svenska seden att ta i hand får inte vara ett absolut krav, säger Martin Wästfelt, chefsjurist på Unionen.

Unionen beklagar hbt-nätverkets sorti

Annelie Carlberg, sektionschef på Unionen, beklagar att hbt-nätverket kommer att lägga ner sin verksamhet. Ett besked som kom som en överraskning för henne.

Lönegapet mellan män och kvinnor fortfarande stort

Trots allt tal om ökad jämställdhet består lönegapet mellan kvinnor och män. Den skillnaden grundläggs ofta under åren som småbarnsföräldrar. Unionen väljer att tackla frågan med upplysning.