kollega.se logotyp
Sök

Jämställdhet

23-57 av 846 artiklar

Tusenlappar mindre i pension för kvinnor

Kvinnor har i genomsnitt två tredjedelar av männens pension. Det innebär 6 500 kronor mindre att leva för per månad, visar beräkningar från tjänstepensionsföretaget Collectum.
Pension

Jämställt företag bästa arbetsgivaren

Sveriges mest jämställda företag är också den privata sektorns bästa arbetsgivare. Det visar en ny nyckeltalsmätning som placerar it-företaget Unit4 i Agresso topp i båda kategorierna.
Jämställdhet
Riksdagen

"Regeringen förhalar lönekartläggningar"

Den statliga utredningen om lönekartläggningar har skjutits upp för andra gången. Slutdatum är nu den 15 juni. Då har det gått ett år sedan en majoritet i riksdagen ställde kravet på att återinföra lönekartläggningar varje år. ”Regeringen förhalar frågan”, säger Ann-Christin Ahlberg (S) ledamot i arbetsmarknadsutskottet.
Lön
TT

Kommun ger bonus till jämställda föräldrar

Grästorps kommun inför en egen jämställdhetsbonus. Föräldrar som delar lika på föräldraledigheten under barnets första ett och halvt år får en extra månadslön.
Socialförsäkring
Bertil Enevåg Ericson /TT

Varför kartlägga löner?

Mer än vart fjärde företag struntar i att jämföra löner, trots att det är ett lagkrav. Kollega reder ut: Varför ska man ha lönekartläggningar?
Lön

Personalklubb vann pris för jämlikhet

När personalklubben på Idrottens Hus i Östersund planerar aktiviteter för personal i huset, ska det finnas förutsättningar för alla att delta. Nu har klubben tilldelats Unionen Mellannorrlands likabehandlingspris på 5 000 kr.
Unionen

Tredje pappamånad kan vara på gång

Pappornas utttag av föräldradagar fortsätter att gå långsamt framåt. Om det fortsätter i samma takt kommer det att ta 80 år innan mammor och pappor delar lika på föräldraledigheten, enligt en TCO-rapport. Men nu kan en tredje pappamånad vara på gång.
Jämställdhet

Champion: Det är ett missförstånd

Champion erkände diskriminering under förhandlingarna. Men till Kollega säger Ralph Mülhrad, vd för Champion Northern Europe, att det handlar om ett missförstånd.
Diskriminering

Rekryteraren blev chockad

Anders Söderholm, vd på rekryteringsfirman Performiq som specialiserat sig på personer med idrottsbakgrund, bekräftar Nadjas berättelse om hur hon diskriminerades i rekryteringsprocessen.
Diskriminering
Anna Simonsson

Lesbisk - då ratades hon

Rätt kvalifikationer för jobbet men fel sexuell läggning. Klädföretaget Champion gjorde ingen hemlighet av att man valde bort Nadja Bäck Uhr för att hon är sambo med en kvinna. Nu har företaget erkänt att man gjort sig skyldig till diskriminering.
Diskriminering

Företag struntar i att jämföra löner

Sedan jämställdhetslagen byttes ut mot den mindre stränga diskrimineringslagen har andelen lönekartläggningar minskat drastiskt. Mer än en fjärdedel av företagen har trots lagkrav struntat i att genomföra lönekartläggning under de senaste tre åren, enligt en ny rapport från Unionen.
Jämställdhet

Utredning om jämställda löner får nytt datum

Utredningen om bland annat lönekartläggningar och jämställdhetsplaner har nu fått ett slutdatum. Ett datum som innebär att det inte kommer att hända så mycket före valet.
Jämställdhet

Svenska chefer mest sextrakasserade

Sverige leder en lista man inte vill ligga i topp på. Vi har både högst andel kvinnor som utsätts för förföljelse och som utsätts för sexuella trakasserier. Nivån är särskilt hög bland kvinnliga chefer. Det framgår av en ny undersökning.
Jämställdhet

Unionen för positiv särbehandling

Unionen tycker att fler kvinnor borde sitta i bolagsstyrelserna. Men inte till vilket pris som helst. - Vi är emot kvotering men för positiv särbehandling, säger Peter Hellberg som är 1:e vice ordförande på Unionen.
Jämställdhet
Juan Karita/AP/TT

Bättre lönsamhet med fler kjolar

Bolag med många kvinnor i styrelserna har både högre lönsamhet och bättre aktiekursutveckling, jämfört med företag med få kvinnor. Men vad som är hönan eller ägget vet forskarna inte.
Jämställdhet