Jämställdhet

25-57 av 854 artiklar

Svårare för kvinnor att jobba hemma

Fler män än kvinnor får lov att jobba hemifrån. Och fler chefer än vanliga anställda har möjligheten att slippa släpa sig till jobbet för att arbeta. Det visar en ny undersökning gjord bland tjänstemän i Sverige.

Låg kunskap om jämställdhetsbonus

Informationen om jämställdhetsbonusen har inte nått fram. 40 procent av alla föräldrar har inte hört talas om den, eller känner endast till namnet men vet inte vad den innebär. Det visar en ny rapport från Försäkringskassan.

Mark Earthy/TT

46 arbetarlöner på en direktör

Näringslivets 50 bäst betalda vd:ar tjänar 46 gånger mer än en genomsnittlig industriarbetare, visar en ny LO-rapport.

Svårt att få gehör hos DO

I fjol avslutade Diskrimineringsombudsmannen, DO, 1 829 ärenden. Av dem valde myndigheten att driva 17 stycken till domstol, det vill säga mindre än en procent.

Pontus Lundahl/TT

Öppnar för delad föräldraförsäkring

Föräldraförsäkring behöver individualiseras om jämställdhet ska uppnås. Det anser regeringens utredare Svend Dahl.

Heiko Junge / TT NTB

Pappa hemma var fjärde dag

Trots att män är hemma allt mer med sina barn går utvecklingen mot ett jämställt uttag av föräldradagarna trögt. Enligt Försäkringskassan ökade pappors uttag endast med 0,4 procent under förra året, rapporterar Ekot.

DO granskar arbetsgivare

Bland tjänstemän är löneskillnaderna stora mellan män och kvinnor, inte minst inom privat sektor. DO inleder därför en granskning av 100 privata arbetsgivare.

Stärkt skydd för hbtq-personer

Var femte hbt-person i EU har blivit diskriminerad i samband med anställning eller arbete. Nu har Europaparlamentet röstat för en strategi för att skydda hbtq-personers grundläggande rättigheter.

Kvinnors inkomster steg mer

Kvinnors inkomster ökade mer än männens mellan 2000 och 2012, i landet som helhet. I de nordligaste kommunerna, där den totala inkomstökningen var som störst, ökade istället männens inkomster mest.

Storbolagschef tvingas sluta efter sexköp

En toppchef sparkades nyligen efter att ha blivit ertappad som sexköpare. Bolaget han jobbade för har tidigare fått pris av Unionen för sitt jämställdhetsarbete.

Rättviseförmedlingen får ny ordförande

Den tidigare Unionenmedarbetaren Seher Yilmaz tar över ordförandeskapet för Rättviseförmedlingen efter grundaren och avgående ordförande Lina Thomsgård. Det skriver organisationen i ett pressmeddelande.

Könskodade platsannonser motverkar jämställdhet

Att kunna samarbeta är en toppegenskap om man söker jobb inom ett kvinnodominerat yrke, medan självständighet står högst i kurs inom mer mansdominerade. Det enligt en studie av platsannonser som visar att de ofta är könskodade.

Kvinnor arbetar gratis knappt 60 dagar om året

Principen om lika lön för lika arbete gäller inte i Europa. Inte om man ser till kvinnor och män. Sedan 2008 har löneklyftan mellan könen förändrats mycket lite. Den blygsamma förändring som ändå skett, beror på att mäns löner minskat i samband med den ekonomiska krisen, enligt en rapport från EU-kommissionen.

Företagare får hbt-handbok

Branschorganisationen Företagarna har tagit fram en handbok i hur att skapa ett inkluderande och öppet klimat på arbetsplatsen.

Tjänstemännen vill fördela föräldrapenningen själva

Politiker, fackliga företrädare och anställda - alla vill ha ett mer jämställt uttag av föräldrapenningen. Trots det tar mammorna tre fjärdedelar av dagarna, och halkar efter lönemässigt. Inom IF Metall, Pappers och GS är man för en mer jämställt kvoterad fördelning av föräldradagarna, men bland tjänstemännen i Unionen vill man fördela uttaget själva. Det visar en undersökning som Kollega och Dagens Arbete gjort.