Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

En HBTQ-vänlig arbetsplats - hur gör man?

Vad utmärker en HBTQ-vänlig arbetsplats? Kollegas reportrar har träffat några av besökarna på Pride House som här ger sina svar på den frågan.
Lina Björk, Petra Rendik, Lina Jonsson Publicerad
 
Emelie Ljungdal 

Emilie Ljungdal, journaliststuderande:

- Det ska råda en fri atmosfär där ingen ska behöva tänka två gånger innan man vågar säga något. Arbetsgivaren har ett ansvar att det finns likabehandlingsplaner och liknande. Finns det förmåner riktade till föräldrar ska det självklart gälla samkönade också.

 
 Lisa ÖvermyrLisa Övermyr, konsult, jobbar i butik:

- Att välja att komma ut på jobbet är ett högst peronligt val. Men det ska finnas en allmän inkluderande inställning som är fri från homofobi och rasism. Är det inte så ska man framför allt som chef säga ifrån direkt.
 Sebastian Lindblom 

Sebastian Lindblom, sjukgymnast:

- Mycket respekt och öppenhet är viktigt och det ska vara en självklar grundtanke. Man kan genom rekrytering få in mångfald på en arbetsplats.

 Veronica Lagerman 

Veronica Lagerman, personlig assistent:

- Arbetsmiljön ska vara inkluderande. Det ska finnas respekt och en bra policy. Arbetsgivaren har ett stort ansvar och sen tror jag att det är bra att prata normkritik på jobbet.

 Maria Israelsson 

Maria Israelsson, forskare:

- Alla får vara den man är och att det också fungerar. De högre upp i ledningen ska sätta dagordningen och säga ifrån om det inte fungerar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

8 tips - så jobbar du hjärnsmart vid skärmen

Blir du helt slut av jobbet vid datorn? Hjärnforskaren tipsar om hur du jobbar skärmsmart så att hjärnan håller över tid.
Elisabeth Brising Publicerad 17 mars 2025, kl 06:01
En man med huvudvärk på sin arbetsplats.
Blir du helt seg i kolan och får lätt huvudvärk av arbetet vid datorn. Jobba mer skärmsmart med de här tipsen från en hjärnforskare. Foto: Shutterstock
Sissela Nutley
Sissela Nutley, hjärnforskare. Foto: Lina Eidenberg Adamo

Blir det långa dagar vid skrivbordet? Det är inte alltid lång skärmtid ger bättre resultat. Vår kognition kräver både variation och vila under arbetsdagen. Sissela Nutley, hjärnforskare vid Karolinska institutet, tipsar om hur du jobbar hjärnsmart. 

1. Fokustid på förmiddagen 

Din bästa tid för kognitivt komplicerade jobbuppgifter är på förmiddagen då vi har ett kortisolpåslag som hjälper hjärnans koncentration. 

2. Möten och rutinjobb efter lunch

På eftermiddagen passar det bäst att ha möten, mejlkorgstid och jobba med rutinuppgifter som inte kräver samma starka fokus. Planera för mindre skärmtid på eftermiddagen. 

3. Håll möten 45 minuter eller mindre

Sätt in standardläget för ett möte på 45 minuter eller bara 25 och ta sedan en rörelsepaus innan ni fortsätter. Avsätt inte en timme av bara farten. 

4. Många kortpauser

Var tjugonde minut ska du lyfta blicken minst 20 sekunder från skärmen för ögonens skull. Koncentrationsförmågan är bara på topp i högst 25 minuter i taget för något lite tråkigt. Res dig en gång i halvtimmen, titta ut och gör några tåhävningar. 

5. Gå inte från en skärm till en annan

Ta inte en paus från jobbet genom att kolla i din privata telefon, i alla fall inte jämt. För att det ska vara en bra paus för hjärnan ska aktiviteten vara en motsats till det du gjorde nyss. Som rörelse, vila eller social gemenskap.

6. Undvik boka möten på varandra

Lägg alltid in paus mellan möten. Under pandemin såg hjärnforskare att digitala möten utan paus emellan ökade stressen, vilket syntes i hjärnaktivitet och lägre engagemang. Men med bara tio minuters mindfulness-paus mellan mötena neutraliserades stressen. 

7. Ta kontroll över notiserna - och dig själv

Stäng av program och notiser du inte behöver när du ska koncentrera dig på en uppgift. Planera in när du ska använda vilka program. Våga stänga av och vara otillgänglig periodvis. 

8. Har du problem – snacka med chefen eller facket

Prata om hur det digitala arbetssättet och systemen påverkar arbetet och din hälsa. Fyll på med kunskap om hur arbetsplatsen kan förebygga hjärnstress och sjukskrivningar.