Ledarskap

Unionen drar en tydlig gräns mot AI som fattar beslut i stället för mänskliga chefer. – Du kan aldrig automatisera en chef, säger Victor Bernhardtz, utredare på Unionen och expert på digitala tjänster.

På callcenter mäts anställdas prestationer dagligen men facket vill ha kvar sina mänskliga chefer. – En personlig kontakt är bättre, säger Murat Türk, lokal klubbordförande för Unionen på Concentrix.

Här är sju tips som får jämställdheten att blomstra på din arbetsplats.

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.

Det uppstår många känslor på en arbetsplats vid personalnedskärningar. Det finns mycket som chefen kan göra för att hjälpa oroliga och ledsna medarbetare.

Även chefer drabbas av ålderism. Erik, som varit chef i 25 år, är en av dem. För 5 år sedan blev han uppsagd. Nu får han inga jobb. Inte ens mindre kvalificerade.

Traderas Stefan Öberg har ledarskap i fokus. Hur ser han på distansarbete och måste hemarbetare verkligen alltid ha videokameran påslagen?

Att vara snäll är inte att bjuda på godis varje dag. ”Det är att vara tydlig och ge ramar”, säger Åsa Edlund Jönsson, generalsekreterare på Sveriges olympiska kommitté.

När du blir uppskattad på jobbet får hjärnan en dopaminkick. Särskilt om du inte förväntat dig det. Kritik aktiverar i stället hjärnans smärtcentrum.

Amanda Vinblad är chef. Men ibland också en sjavig vampyr, en manipulativ häxprefekt och stundom en skjutglad rövarkapten.

Tystnadskultur på arbetsplatsen kan vara förödande. Men det finns mycket som chefen kan göra för att främja ett öppet samtalsklimat.

Chefer i Sverige är otydliga, orättvisa och obeslutsamma. Men framför allt är de kassa på att kommunicera, visar en ny undersökning.

Autism är inte ett systemfel, bara ett annat operativsystem. Det menar man på Unicus som enbart anställer personer med diagnosen.