Ledarskap

En del tycker att det är svårt och obehagligt att ge feedback till sin chef. Men en bra chef välkomnar ärlighet, menar ledarexperten Malin Trossing.

Ingen människa kan läsa tankar. Så om något skaver med din chef måste du våga ta upp det om en förändring ska till. Själv har jag haft stor nytta av feedback jag fått från jobbarkompisar.

Vissa idrottsledare har valt en mer auktoritär ledarstil och utmärkt sig med utskällningar, medan andra lämnat över ansvaret till idrottarna.

Hur ska man tänka som chef om att dela privata problem med sina medarbetare?

Det kan vara värre att ha en passiv chef än en som skriker och hotar.

Vart fjärde arbetsmiljöombud underkänner chefens kunskaper om risker i den psykosociala arbetsmiljön.

Saker du önskar att du hade vetat när du var ny som chef? Det kan förstås vara en mängd olika.

Nu börjar älgjakten. Kristofer Mannerström ser jakt som terapi, där den mesta tiden går åt till att vänta.

Annika Telléus: Att lyssna på varandra förbättrar företagskulturen.

Ett nytt ärendehanteringssystem har skapat stress bland anställda på Unionens a-kassa.

Replik. Hampus Karlsson: Chefer som inte vågar fatta beslut är skadligare än dem som pekar med hela handen.

Utländska chefer i Sverige måste balansera svenska krav mot internationella.