Ledarskap

Anställda ska bedömas utifrån kvaliteten på arbetet, inte antal klick de gör på sin dator när de övervakas, skriver Job van der Voort.

För många uppgifter, otydlighet och och tuffa krav. Kommunikatörer blir ofta sjuka av stress.

Kvinnan tyckte att bilverkstaden hon jobbade på var stökig och hon ville att saker skulle skötas korrekt. Då blev hon avskedad.

Nötter, pälsdjur och pollen. Små partiklar som orsakar stora besvär. Vem har ansvar över att allergiker mår bra på jobbet? Fredrik Haux på Arbetsmiljöverket reder ut vad som gäller.

Techbranschen är mansdominerad. Men på It-företaget Elvenite jobbar 47 procent kvinnor och i ledningsgruppen är de i majoritet.

Han var ny som chef på Gröna Lund - då inträffade olyckan. Nu berättar vd Jan Eriksson om den värsta dagen i sitt liv.

De flesta företag har en policy kring värdegrunder och riktlinjer. Men få har koll på att den följs, skriver Gustav Berghog och Nils Ivar Skaalerud.

Reste jorden runt på fraktbåt, uppväxt i en utsatt förort och god för 3,2 miljarder dollar. Här är 14 fakta som du inte visste om techentreprenören och Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski.

Unga chefer upplever sin arbetsmiljö och psykiska hälsa som sämre än äldre chefer. Det visar ny forskning – som resulterat i en guide med tips till unga ledare.

Den svenska tilliten är i fara. Anglosaxiska ledarskapsfilosofier har skapat en kontroll- och tystnadskultur på många arbetsplatser. Tilliten hotas av toppstyre.

Om chefen visar tillit så att de som gör jobbet vågar fatta egna beslut – då kommer resultaten. Det här har vi varit bra på i Sverige, men nu hotas modellen av ökad mätning och kontroll.

Kritik, konflikter, känsliga frågor och tunga besked. Här är tips som gör de jobbiga samtalen mindre jobbiga. Och mer konstruktiva – både för chef och medarbetare.