kollega.se logotyp
Sök

Hälsa

1-67 av 992 artiklar
DO-logotyp och texten “Diskrimineringsombudsmannen” upplyst mot en mörk bakgrund.

Chef utsatte kvinna för sexuella trakasserier - företaget tvingas betala

En chef i ledningsgruppen utsatte en kvinnlig anställd för sexuella trakasserier under en tjänsteresa.
Diskriminering
Kontorsmiljö utan avskilda rum, med flera arbetsplatser nära varandra och personer som rör sig i lokalen.

8 stressiga risker för chefer i aktivitetsbaserat kontor

Chefer i flexkontor beskriver ledarskapet som att stå på en scen. Forskare ser risker för stress, bristande sekretess och gränslöst arbete.
Ledarskap
Två personer står med varsin mobiltelefon under en paus. Bilden illustrerar phubbing på jobbet och hur mobilanvändning kan påverka samtal mellan kollegor.

Så påverkas din arbetsmiljö av scrollande

Scrollar du loss på fikarasten? Eller gör alla andra det? Det påverkar i sådana fall din arbetsmiljö, visar ny forskning.
Arbetsmiljö
En kvinna snyter sig under ett blommande träd

Pollensäkra kontoret – 10 tips - klädrulle och jackförbud

Många tjänstemän får sämre koncentration under pollensäsongen. Rätt ventilation, smart vädring och bättre städning kan minska pollen på arbetsplatsen och förbättra prestationen.
Arbetsmiljö
Författaren Jonas Gren, aktuell med boken Ingen surf, arbetar nedkopplad för att kunna fokusera på skrivandet.

Han jobbar utan internet - ”skriver bättre”

Poeten Jonas Gren har valt bort internet på jobbet. I nya boken Ingen surf berättar han varför nedkoppling ger bättre fokus, mindre stress och bättre skrivande.
Digitalisering
Michael Rosander

Hög risk bli mobbad i kontorslandskap

Det här kan arbetsgivaren göra.
Arbetsmiljö
Extra arbetsuppgifter leder till stress och ohälsa

Debatt: Ingen arbetsgivare tackar en prestationsprinsessa

Varför väljer så många att stanna hos arbetsgivare som inte ger dem förutsättningar att göra ett bra jobb, skriver Elin Åberg.
Elin Åberg
Debatt
Elin Åberg
Småprat på jobbet kaffe

Bli gladare snabbt – enkla knepet som funkar

Småprat gör oss snabbt gladare enligt forskare. Ge dig själv en lyckoboost på jobbet genom att småsnacka mer under arbetsdagen. Det hälsotipset ger psykologen Siri Helle.
Hälsa
Kollegor kan vara ett stöd för den som har postcovid

Tips från oss med postcovid - så kan du underlätta

Att stötta en kollega med postcovid handlar om lyhördhet, flexibilitet och förståelse
Arbetsmiljö
Symptomen efter covidinfektionen är fortfarande kvar

Postcovid – världen gick vidare men inte kroppen

För de flesta är pandemin ett avslutat kapitel – men för Cecilia Meldahl och Lisa Henricson fortsätter kampen mot covid.
Arbetsmiljö
Person som sover på mage i säng – illustrerar återhämtning och sömnens betydelse vid nattarbete.

Experten: Jobbar du natt? Tänk på det här

Jobbar du nätter eller skift? Var medveten om hälsoriskerna. Göran Kecklund, professor som forskat om nattjobb, tipsar om vad du kan göra själv.
Arbetstid

Rätt barndomsvänner kan påverka din lön

Kompisen du satt bredvid i skolbänken kan påverka din lön som vuxen. Det visar en ny svensk avhandling.
Lön
Personer som arbetar i ett öppet kontorslandskap, en kontorstyp som enligt forskning kan öka stress och påverka arbetsmiljön.

Så stressas du på olika sorters kontor

Hur kontor är utformade påverkar vår hälsa. Det kan till och med orsaka stress, visar en ny studie.
Arbetsmiljö
Två olika vardagssituationer: en person i rullstol vid dator på kontor och en person i rörelse i stadsmiljö, som tillsammans illustrerar temat funktionsnedsättning och arbetsliv.

Läsarna om arbetslösa funktionsnedsatta: ”För jävligt!

Efter Kollegas granskning av diskriminering mot personer med funktionsnedsättning i arbetslivet strömmar reaktionerna in. Många beskriver orättvisa villkor och svåra val i jobbsökandet.
Diskriminering
Nicklas Mårtenssonon, porträttfoto och kontorsmiljö med dator, skrivbord och en person som sitter i rullstol framför arbetsstationen.

Funktionsrätt Sverige rasar: ”Det är stötande”

Diskrimineringen av personer med funktionsnedsättning är ”stötande”, enligt Funktionsrätt Sverige. Organisationen kräver snabbare stöd, höjt lönebidrag och bättre attityder hos arbetsgivare.
Diskriminering