Hälsa

Efter Kollegas granskning av diskriminering mot personer med funktionsnedsättning i arbetslivet strömmar reaktionerna in. Många beskriver orättvisa villkor och svåra val i jobbsökandet.

Diskrimineringen av personer med funktionsnedsättning är ”stötande”, enligt Funktionsrätt Sverige. Organisationen kräver snabbare stöd, höjt lönebidrag och bättre attityder hos arbetsgivare.

Victoriya Järvelä-Uchebe har diagnosen ADD och vill arbeta. Men hon upplever att personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar har svårare att få jobb.

Anmälningarna om diskriminering ökar kraftigt, enligt DO. Var tredje person med funktionsnedsättning har upplevt ojämlik behandling i arbetslivet.

Lök i strumpan, öronljus och ruttet kött? Vi listar huskurstrenderna som absolut inte hör hemma på arbetsplatsen.

Att ramla, falla av cykeln, eller stressas till utmattning. Alla tre är vanliga arbetsskador bland privata tjänstemän visar en ny rapport från Afa Försäkring.

Tolv otränade chefer hade ett mål: att gemensamt träna inför Vasaloppet – och bli bättre ledare. Omid Massali, vice vd för it-bolaget Simplitude, är en av dem.

Småbarn och vintervirus betyder vab igen. Vi guidar dig genom reglerna, möjligheterna att vobba och hur du hanterar en chef som muttrar.

Tülün Tas 18-årige son Emirhan mördades kallblodigt. ”Jag får ingen ro förrän jag vet vem som sköt honom och varför”, säger hon.

Vill du bli en omtyckt chef som alla vill ha? Här är pusselbitarna som kan ta dig dit.

Ira Sjölund slåss på två fronter. Det ena slaget är mot en tumör i bukspottskörteln. Det andra mot Arbetsförmedlingens regler som gör att hon måste fortsätta söka jobb för att inte förlora sin ersättning.

Mellanchefen ska vara lojal mot ledningen och samtidigt stå på god fot med medarbetarna. Att ständigt växla mellan olika roller gör positionen till jobbets kameleont.