Jämställdhet

30-57 av 849 artiklar

Kampanj ska få pappor att stanna hemma

En femtedel av alla pappor tar inte ut några föräldradagar alls. I morgon startar kampanjen "Klart jag ska vara hemma" för att uppmuntra männen att ta ut mer föräldraledighet och spendera mer tid med sina barn.

Kvinnor mer stressade av att jobba hemifrån

Många ser fördelar med att kunna sköta en del av jobbet hemifrån. Men det kan ändå påverka hälsan negativt, enligt en kanadensisk studie.

Flygplats åldersdiskriminerade

Trots sämre meriter gick jobben till yngre förmågor. Nu får Jönköpings flygplats betala 35 000 kronor till fem Unionenmedlemmar för åldersdiskriminering.

Färre kvinnor i styrelserna

Andelen kvinnliga styrelseledamöter i landets 347 000 aktiebolag har minskat, från 19 till 15 procent, sedan förra året. Den största nedgången har skett i Stockholm, Skåne och Värmland.

Skäggig man fick 75 000

Den man som fick sluta sitt nya uppdrag på transportföretaget UPS efter att ha vägrat raka av sig skägget har nu fått 75 000 som plåster på såren.

Ikea i fokus för facklig aktion

Många fack har problem att komma till tals med de anställda på Ikeavaruhusen runtom i världen. Anledningen är ibland rent antifackliga attityder från Ikealedningarna. Nu har man bildat en internationell arbetsgrupp som ska sätta press på företaget.

Hallå där...

...Petra Elisson, Sveriges enda regnbågskonsult och författare till den nyutkomna boken "Regnbågschefen".

Extrapris på kvinnors arbete

Kvinnor får ungefär 85 procent av mäns genomsnittslöner. Nu är det slut på rean. Idag stod Facketförändras.nu i tunnelbanan och sålde muffins. Tre kronor för män och två för kvinnor, tanken är att illustrera lönegapet mellan män och kvinnor.

Jämställt för de flesta chefer

Kvinnodagen kan firas av de flesta chefer med en känsla av att jämställdhetsarbetet fungerar bra, enligt Positions läsarpanel. Men var tredje kvinnlig chef uppger att de avlönas sämre än manliga kollegor.

Nio kvinnor om kvinnodagen

Kvinnodagen behövs, det räcker med att veta att 98 procent av de egyptiska kvinnorna fortfarande könsstympas för att inse det, menar Ebba Witt-Brattström, en av kvinnorna i Kollegas enkät. - Det kvinnor inte förstår är att när man lyfter en annan kvinna så lyfter man sig själv, säger Linda Skugge, som uteslutande anställer kvinnor.

Mannens karriär går före vid flytt

Många går med på att flytta dit jobben finns. Men skulle du gå med på att bryta upp för någon annans skull? En ny rapport visar att kvinnor i högre uträckning flyttar för att ta hänsyn till mannens karriärmöjligheter.

Trippelarbete bakom kvinnors sjuktal

Mammor är sjuka dubbelt så ofta som pappor visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering. Samtidigt är kvinnor och män överens om att det är kvinnorna som drar det tunga lasset hemma.

Finnar kan snuva dig på jobbet

En person blev nekad anställning på grund av sin dåliga hy. Helt okej enligt lagen, som inte ser diskriminering på grund av utseende som ett brott.

Nepal inför tredje kön

I maj startar Nepals statistikbyrå sin folkräkning. Nytt för i år är att transpersoner räknas som ett eget kön.

Helene Axelsson Sahlin

Alltid tillgänglig

Enligt en rapport från Unionen har kvinnliga chefer en mer stressad arbetssituation. Heléne Axelsson-Sahlin, HR-chef på Sveriges Television, har ambitionen att vara en bra chef som är tillgänglig för medarbetarna trots stor arbetsbelastning och stressiga dagar. Att skicka och besvara mejl på kvällarna hemma ser hon som stressreducerande.