Jämställdhet

Rätt genomförda spelar lönesamtalen roll. Särskilt för kvinnor är det ett sätt att synliggöras och på så vis höja sin lön. Det visar en studie, presenterad av Sacoekonomen Lena Granqvist.

50 000 kronor får en kvinna som missgynnats av sin arbetsgivare efter föräldraledigheten. Det är inte tillåtet för arbetsgivare att ge anställda sämre villkor för att de varit föräldralediga.

Från och med årsskiftet erbjuder läkemedelsjätten Astra Zeneca sina 10 000 anställda att vara volontärer på arbetstid, en dag per år. - Det stärker både företagets varumärke och är ett sätt för personalen att känna sig delaktiga i någonting bra, säger Malin Linnér, Unionens klubbordförande.

Många ser fördelar med att kunna sköta en del av jobbet hemifrån. Men det kan ändå påverka hälsan negativt, enligt en kanadensisk studie.

Trots sämre meriter gick jobben till yngre förmågor. Nu får Jönköpings flygplats betala 35 000 kronor till fem Unionenmedlemmar för åldersdiskriminering.

Andelen kvinnliga styrelseledamöter i landets 347 000 aktiebolag har minskat, från 19 till 15 procent, sedan förra året. Den största nedgången har skett i Stockholm, Skåne och Värmland.

Den man som fick sluta sitt nya uppdrag på transportföretaget UPS efter att ha vägrat raka av sig skägget har nu fått 75 000 som plåster på såren.

Många fack har problem att komma till tals med de anställda på Ikeavaruhusen runtom i världen. Anledningen är ibland rent antifackliga attityder från Ikealedningarna. Nu har man bildat en internationell arbetsgrupp som ska sätta press på företaget.

...Petra Elisson, Sveriges enda regnbågskonsult och författare till den nyutkomna boken "Regnbågschefen".

Kvinnodagen behövs, det räcker med att veta att 98 procent av de egyptiska kvinnorna fortfarande könsstympas för att inse det, menar Ebba Witt-Brattström, en av kvinnorna i Kollegas enkät. - Det kvinnor inte förstår är att när man lyfter en annan kvinna så lyfter man sig själv, säger Linda Skugge, som uteslutande anställer kvinnor.