Jämställdhet

34-56 av 835 artiklar

Gravida fick rätt mot Försäkringskassan

Graviditet är ingen sjukdom hävdade Försäkringskassan och nekade 18 gravida sjukpenning, trots att de hade besvär som gjorde det omöjligt att arbeta. Nu har Stockholms tingsrätt dömt Försäkringskassan för diskriminering.

Äggsjuka mobbas

Sveriges drygt 100 000 äggallergiker diskrimineras av staten. Det anser Astma- och allergiförbundet, som uppvaktat regeringen för att säkerställa att även äggallergikerna kan vaccinera sig mot svininfluensan.

Starka fack avgörande för att bekämpa fattigdom

Samarbete, effektivitet och information. Tre nyckelord som stod i centrum då världsfacket IFS under torsdagen höll sin första konferens om fackets roll i det statliga biståndet.

Hälften av företagen bryter mot lagen

Inte ens 50 procent av svenska företag gör en lönekartläggning, trots att lagen kräver det. Det visar en enkät som Unionen gjort.

Staten inför domstol för ojämlika friskvårdsregler

Staten diskriminerar golfare, ryttare, utförsåkare och seglare. Det anser Unionenmedlemmen Bo Dahlberg, som har stämt staten på 2,5 miljoner för brott mot EU:s statstödsregler.

Unionen nöjd med deltagande i Pride

Unionen Stockholms tält i Prideparken tog emot en strid ström av besökare under veckan som gick. Mellan 3 och 5 nya medlemmar värvades varje dag.

Stor okunskap om föräldralön

Även om en majoritet av de unga männen tycker det är viktigt att dela lika på föräldraledigheten är bara en av tio pappalediga i mer än ett halvår, visar en undersökning från TCO. Tre av tio män är hemma med sitt barn i mindre än en månad medan en av tio inte är föräldraledig alls.

Lättare handla rättvist

Allt fler väljer rättvisemärkta varor. På fem år har omsättningen ökat från 50 till 700 miljoner kronor. I fjol steg försäljningen med 75 procent. En förklaring är att utbudet hela tiden ökar.

De flesta ser ingen diskriminering

Majoriteten i chefstidningen Positions läsarpanel anser att deras arbetsplatser är relativt jämställda. Ändå svarar var tredje läsare att män har lättare att göra karriär, och var femte konstaterar att kvinnliga chefer har lägre löner.

CSC Sverige är vinnare av Unionens guldnapp 2009

Guldnappsvinnare utsedd

En bransch som är van att tänka nytt är en förklaring till att IT-företaget CSC Sverige har klarat av att skapa ett barnvänligt arbetsklimat. En annan är hängivna eldsjälar. Nu tilldelas företaget 2009 års guldnapp, ett bevis på att de har lyckats med något som egentligen borde vara alldeles självklart.

Hälsa på jobbet inte alltid hälsosamt

Hälsoprojekt på jobbet behöver inte enbart vara positiva. De kan också påverka deltagarnas självkänsla negativt.

DO fick däng i AD - igen

Det var helt okej att rata en arbetssökande med bosniskt ursprung, trots att han hade bättre utbildning och erfarenhet än de som fick jobben. Det konstaterar arbetsdomstolen, AD, i en dom och frikänner Ica och Adecco från diskriminering.

Två pojkar på en solig brygga

Tid med barnen högprioritet

Dagens föräldrar prioriterar barnen före allt annat. Laga mat, tvätta, lämna och hämta på dagis eller skola stjäl mycket tid i vardagen. Allra helst vill föräldrarna ägna sig åt kvalitetstid med barnen.

Föräldralediga har inte rätt till bonus

Två Unionenmedlemmar på tidningen Bohusläningen snuvas på bonus. Arbetsdomstolen anser inte att arbetsgivaren missgynnat de föräldralediga genom att inte ge dem full bonus.

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen

Inte lättare att vara homo i facket

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen, funderade länge på om och i så fall när han skulle komma ut som homosexuell på jobbet. Efter flera års tystnad tog han steget. På en fikarast berättade han om sin pojkvän. De allra flesta reagerade med ett "vad kul". Men så fanns det de som såg minst sagt besvärade ut.