Jämställdhet

36-57 av 854 artiklar

DO fick däng i AD - igen

Det var helt okej att rata en arbetssökande med bosniskt ursprung, trots att han hade bättre utbildning och erfarenhet än de som fick jobben. Det konstaterar arbetsdomstolen, AD, i en dom och frikänner Ica och Adecco från diskriminering.

Två pojkar på en solig brygga

Tid med barnen högprioritet

Dagens föräldrar prioriterar barnen före allt annat. Laga mat, tvätta, lämna och hämta på dagis eller skola stjäl mycket tid i vardagen. Allra helst vill föräldrarna ägna sig åt kvalitetstid med barnen.

Föräldralediga har inte rätt till bonus

Två Unionenmedlemmar på tidningen Bohusläningen snuvas på bonus. Arbetsdomstolen anser inte att arbetsgivaren missgynnat de föräldralediga genom att inte ge dem full bonus.

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen

Inte lättare att vara homo i facket

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen, funderade länge på om och i så fall när han skulle komma ut som homosexuell på jobbet. Efter flera års tystnad tog han steget. På en fikarast berättade han om sin pojkvän. De allra flesta reagerade med ett "vad kul". Men så fanns det de som såg minst sagt besvärade ut.

"Jag vill vara sann mot mig själv"

"Men inte kan väl du vara... du har ju långt hår, långa naglar...". - Jag ser tydligen inte särskilt gay ut, säger Nicol Zervas-Berggren och ler. Folk får tycka vad de vill, Nicol bryr sig inte. Så har det inte alltid varit.

Studenter vill ha större trygghet

Nio av tio studenter anser att studiemedlen måste höjas. Det visar en enkät som Tria gjort tillsammans med Sveriges förenade studentkårer och TCO.

Katri Linna, DO

Ny lag - nya möjligheter

Från den 1 januari träder den nya diskrimineringslagen i kraft. Från att tidigare bara ha varit moraliskt förkastligt blir det också i lagens mening otillåtet att diskriminera på grund av ålder, bland annat. Katri Linna leder den nya diskrimineringsmyndigheten.

Ingen rädder för gamlingar här

Svenska företag är minst nojiga över åldern på sina medarbetare. Det visar en undersökning gjord bland 5 000 företag i elva europeiska länder.

Ivan Daza

Blatteförmedlingen vill ändra attityder

Blatteförmedlingen är ett litet rekryteringsföretag med fokus på mångfald. 7 500 personer som vill ha jobb finns i databasen. Kollega gjorde ett besök i den lilla lokalen i Birkastan i Stockholm och träffade Ivan Daza, grundare.

DO stämmer för åldersdiskriminering - trots att lag saknas

Vid årsskiftet införs förbud mot åldersdiskriminering i svensk lag. Men Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, har redan stämt ett företag som sa nej till en 62-årig arbetssökande.

Årets arbetsgivare utsedd i Fagersta

Engelsbergs Ventiler har utsetts till årets arbetsgivare i Fagersta. Platschefen Jörgen Andersson fick i går ta emot diplom och blommor från Unionen region Dalarna och IF Metall.

Uppsagda stämmer Dell

I en stor neddragning 2007 drabbades främst kvinnor och anställda över 40. Det menar fyra uppsagda personalchefer som stämmer Dell i USA för diskriminering.

Storsatsning på Guldnapp till barnvänlig arbetsplats

Årets Guldnapp delades aldrig ut för att man inte hittade tillräckligt bra kandidater. Unionen satsar nu stenhårt på att nå ut till fler och finna värdiga vinnare inte bara till guldnappen, utan också till nyinrättade silver- och bronsnappar. Från och med i dag är det fritt fram att nominera.

Unionen stämmer HSB i AD

Unionen stämmer HSB Göteborg i Arbetsdomstolen för brott mot föräldraledighetslagen. HSB krävs på 150 000 i skadestånd och närmare ett års retroaktiv lön för en småbarnsmamma som fått sparken för att hon vabbat för mycket.

Invandrarfientligheten brer ut sig i Sverige

Antalet invandrarfientliga svenskar växer. Det visar en mångfaldsbarometer som varje år kartlägger attityderna till etnisk mångfald.