Jämställdhet

36-57 av 852 artiklar

Föräldralediga har inte rätt till bonus

Två Unionenmedlemmar på tidningen Bohusläningen snuvas på bonus. Arbetsdomstolen anser inte att arbetsgivaren missgynnat de föräldralediga genom att inte ge dem full bonus.

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen

Inte lättare att vara homo i facket

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen, funderade länge på om och i så fall när han skulle komma ut som homosexuell på jobbet. Efter flera års tystnad tog han steget. På en fikarast berättade han om sin pojkvän. De allra flesta reagerade med ett "vad kul". Men så fanns det de som såg minst sagt besvärade ut.

"Jag vill vara sann mot mig själv"

"Men inte kan väl du vara... du har ju långt hår, långa naglar...". - Jag ser tydligen inte särskilt gay ut, säger Nicol Zervas-Berggren och ler. Folk får tycka vad de vill, Nicol bryr sig inte. Så har det inte alltid varit.

Studenter vill ha större trygghet

Nio av tio studenter anser att studiemedlen måste höjas. Det visar en enkät som Tria gjort tillsammans med Sveriges förenade studentkårer och TCO.

Katri Linna, DO

Ny lag - nya möjligheter

Från den 1 januari träder den nya diskrimineringslagen i kraft. Från att tidigare bara ha varit moraliskt förkastligt blir det också i lagens mening otillåtet att diskriminera på grund av ålder, bland annat. Katri Linna leder den nya diskrimineringsmyndigheten.

Ingen rädder för gamlingar här

Svenska företag är minst nojiga över åldern på sina medarbetare. Det visar en undersökning gjord bland 5 000 företag i elva europeiska länder.

Ivan Daza

Blatteförmedlingen vill ändra attityder

Blatteförmedlingen är ett litet rekryteringsföretag med fokus på mångfald. 7 500 personer som vill ha jobb finns i databasen. Kollega gjorde ett besök i den lilla lokalen i Birkastan i Stockholm och träffade Ivan Daza, grundare.

DO stämmer för åldersdiskriminering - trots att lag saknas

Vid årsskiftet införs förbud mot åldersdiskriminering i svensk lag. Men Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, har redan stämt ett företag som sa nej till en 62-årig arbetssökande.

Årets arbetsgivare utsedd i Fagersta

Engelsbergs Ventiler har utsetts till årets arbetsgivare i Fagersta. Platschefen Jörgen Andersson fick i går ta emot diplom och blommor från Unionen region Dalarna och IF Metall.

Uppsagda stämmer Dell

I en stor neddragning 2007 drabbades främst kvinnor och anställda över 40. Det menar fyra uppsagda personalchefer som stämmer Dell i USA för diskriminering.

Storsatsning på Guldnapp till barnvänlig arbetsplats

Årets Guldnapp delades aldrig ut för att man inte hittade tillräckligt bra kandidater. Unionen satsar nu stenhårt på att nå ut till fler och finna värdiga vinnare inte bara till guldnappen, utan också till nyinrättade silver- och bronsnappar. Från och med i dag är det fritt fram att nominera.

Unionen stämmer HSB i AD

Unionen stämmer HSB Göteborg i Arbetsdomstolen för brott mot föräldraledighetslagen. HSB krävs på 150 000 i skadestånd och närmare ett års retroaktiv lön för en småbarnsmamma som fått sparken för att hon vabbat för mycket.

Invandrarfientligheten brer ut sig i Sverige

Antalet invandrarfientliga svenskar växer. Det visar en mångfaldsbarometer som varje år kartlägger attityderna till etnisk mångfald.

Kvinnliga chefer trakasseras oftare

Det är sex gånger vanligare att kvinnliga chefer trakasseras än att manliga chefer blir det. Det visar en undersökning som Unionen gjort i samarbete med SCB bland tjänstemän i Unionens organisationsområde.

Gravid kvinna i yrkesarbete

Unionen stämmer Väderstads-Verken

Medlemmen blev av med sin provanställning när hon blev gravid. Diskriminering, hävdar Unionen som nu har stämt arbetsgivaren - Väderstads-Verken - på 100 000 kronor i Arbetsdomstolen. Företaget hävdar att medlemmen saknade rätt kompetens.