Jämställdhet

I jobben som utredare, ekonomichef och inköpsassistent är risken störst att kvinnor lönediskrimineras. Störst chans att få rättvis lön har kvinnliga produktionsledare, informatörer och IT-chefer.

- Man undrar varför vi tappar medlemmar. Samtidigt gör man ingenting för att stötta de mest utsatta medlemsgrupperna.<br />Det säger Thomas Rasmussen, ordförande i Sif Stockholms jämställdhetsråd och en av initiativtagarna till jämlikhetsnätverket i Sif och så småningom också i Unionen.

Arbetslösheten ökar bland unga, i synnerhet utrikes födda kvinnor mellan 16 och 24. Bland utrikes födda män i samma åldersgrupp har däremot arbetslösheten sjunkit de senaste åren, visar en ny LO-rapport.

I åldern 20 till 30 år har kvinnor lika stor chans som män i karriären. Men när de har blivit föräldrar blir det en påtaglig skillnad.

HTF har sedan 2003 årligen delat ut utmärkelsen Guldnappen till arbetsplatser som underlättar för sina anställda att förena arbete och föräldraskap. 2008 års Guldnapp delas ut i Unionens regi, så nu är det fritt fram för Sifs medlemmar att nominera.

Drygt 3 000 kvinnor har fått högre lön sedan JämO börjat granska hur arbetsgivarna lever upp till kravet på att göra lönekartläggningar.

Åtta av tio 16 till 29-åringar vill ha en fast anställning. 75 procent av 28-åringarna har det, visar en undersökning som Ungdomsstyrelsen har gjort.

Energibolaget Eons 18 bolag får ett nytt gemensamt lokalt kollektivavtal som bland annat reglerar reseersättning, flextidsregler och semesterersättning. Avtalet gäller för de fyra fackliga organisationer som tillämpar branschavtalet energi.

- Tanken är god, men det förvånar mig inte att man får så dåligt resultat. <br />Det säger Sifs expert inom jämställdhet och mångfald, Berivan Öngörur om regeringens satsning på instegsjobb för nyanlända asylsökande.

- En femtedel av alla våra anställda är utlandsfödda. Och det har ingenting med mångfaldsplanen att göra. Den gör vi bara därför att vi måste.

För nionde året i följd har Rådet för integration i arbetslivet gett utmärkelser för inspirerande integrationsarbete. De tre mottagarna finns i stat, kommun och privata näringslivet.<br />

Miljöpåverkan, skolinformation och facklig solidaritet var frågor som lyftes när Unionens första handlingsprogram debatterades på HTF:s och Sifs gemensamma kongresser i Västerås på tisdagen.

Arbetsgivarna har fler fördomar mot araber och överviktiga än de själva tror, visar en ny rapport.

Regeringens föreslagna jämställdhetsbonus väcker gillande hos Sifs jämställdhetsansvarige Berivan Öngörur. Men hon tror inte att effekten blir revolutionerande.

Sif har satsat 15 miljoner kronor på två år för att stötta klubbar att göra lönekartläggningar. Målet är att osakliga löneskillnader ska utplånas. Men fortfarande skiljer det drygt 1 900 kronor mellan män och kvinnor med samma arbetsuppgifter.