Jämställdhet

- Tanken är god, men det förvånar mig inte att man får så dåligt resultat. <br />Det säger Sifs expert inom jämställdhet och mångfald, Berivan Öngörur om regeringens satsning på instegsjobb för nyanlända asylsökande.

Energibolaget Eons 18 bolag får ett nytt gemensamt lokalt kollektivavtal som bland annat reglerar reseersättning, flextidsregler och semesterersättning. Avtalet gäller för de fyra fackliga organisationer som tillämpar branschavtalet energi.

- En femtedel av alla våra anställda är utlandsfödda. Och det har ingenting med mångfaldsplanen att göra. Den gör vi bara därför att vi måste.

För nionde året i följd har Rådet för integration i arbetslivet gett utmärkelser för inspirerande integrationsarbete. De tre mottagarna finns i stat, kommun och privata näringslivet.<br />

Miljöpåverkan, skolinformation och facklig solidaritet var frågor som lyftes när Unionens första handlingsprogram debatterades på HTF:s och Sifs gemensamma kongresser i Västerås på tisdagen.

Arbetsgivarna har fler fördomar mot araber och överviktiga än de själva tror, visar en ny rapport.

Regeringens föreslagna jämställdhetsbonus väcker gillande hos Sifs jämställdhetsansvarige Berivan Öngörur. Men hon tror inte att effekten blir revolutionerande.

Sif har satsat 15 miljoner kronor på två år för att stötta klubbar att göra lönekartläggningar. Målet är att osakliga löneskillnader ska utplånas. Men fortfarande skiljer det drygt 1 900 kronor mellan män och kvinnor med samma arbetsuppgifter.

Fortums lönekartläggning visade att kvinnor där har bra löner och att en del män inte har det. Några justeringar har ännu inte gjorts.

Det nya förbund som bildas när Sif och HTF går ihop ska vara bäst på frågor som rör homo-, bi- och transsexualitet i arbetslivet. Av det skälet ska både medlemmarna och ombudsmännen utbildas.

Integrationsverkets Integrationsbarometer för 2007 visar att svenskarnas attityder mot rasism och främlingsfientlighet har blivit mindre avståndstagande. Därför uppmanade Sifs förbundsfullmäktige förra veckan alla att ta avstånd mot diskriminering på arbetsplatser och i privatlivet.

I går, måndag, uppvaktade ett flertal stora arbetsgivarorganisationer jämställdhetsminister Nyamko Sabuni med krav på ändring av jämställdhetslagen. Det arbetsgivarna vänder sig emot är lönekartläggningarna.

Även om kvinnorna i börsbolagens styrelser inte blir färre till antalet späs de ut med fler män, visar en genomgång som Svenska Dagbladet gjort. Men bland de fackliga representanterna verkar trenden gå åt motsatt håll.

Tjänstemän på EU-kommissionen har valt att inte ta upp TCO:s anmälan om diskriminering som man anser att det skärpta arbetsvillkoret i a-kasseförsäkringen leder till. Men på TCO ger man inte upp. Nu letar man en kvinna som nekats a-kassa på grund av för få arbetade timmar.

Jämställdhetslagen tvingar fram löner av öststatstyp, hävdar arbetsgivarverkets generaldirektör i en debattartikel.<br />- Det tyder på okunskap eller ren ovilja, säger Ulla-Maria Jonsson, som leder Sifs lönekartläggningsprojekt.<br />