Jämställdhet

Regeringen undersöker nu möjligheterna att bredda diskrimineringslagstiftningen, vilket skulle kunna bli verklighet om ett par år.

Många företag struntar i att göra lönekartläggningar, men på Enics i Västerås har alla fått sitt arbete värderat.<br />- Nu har vi ett verktyg som vi kan använda vid förhandlingar, säger Sifklubbens ordförande Patric Lundh.

Allt fler kvinnor i världen förvärvsarbetar, men många har låga löner och otrygga villkor. I en ny rapport varnar FN-organet ILO för att antalet kvinnliga fattigarbetare inte minskar.

Endast ett av 17 företag har gjort en godkänd lönekartläggning. "En skandal", skriver JämO Claes Borgström på DN Debatt i dag. Han föreslår att kartläggningar ska ske vartannat år och att bötesstraffet skärps. <br />- Det är klart att det måste bli större tryck på företagen, säger Ulla-Maria Jonsson, projektledare för Sifs lönekartläggning.

Kvinnornas andel i Sif är 37 procent. I många fall speglas det i de beslutande organen, men det finns undantag.

HTF hoppas att skattesubventioneringen av hushållstjänster leder till att jämställdheten ökar och att svartarbetet minskar. Men HTF:s vice förbundsordföranden Cecilia Fahlberg betonar vikten av att tjänsterna utförs av företag som har kollektivavtal.

Den privatperson som köper städning eller anställer en barnvakt ska få halva kostnaden betald av staten. Det framgick när regeringen idag presenterade ett kritiserat förslag om skattelättnader för hushållstjänster. Företag kan inte få rabatt, men justeringar är att vänta.

42 av 378 arbetsgivare har nu godkänts i JämO:s granskning av hur de lever upp till jämställdhetslagens krav på lönekartläggningar. Men de behöver inte ha åtgärdat osakliga löneskillnader. Och endast 4 klarade att göra kartläggningen självständigt.<br />

Ett 40-tal kvinnliga IT-konsulter på EDS Sweden i Stockholm har fått i genomsnitt 1 300 kronor mer i månaden efter en lönekartläggning. Företaget tillhör de få som godkänts vid JämO:s granskning av hur 400 arbetsgivare efterlever jämställdhetslagen.

Per Englunds arbetsgivare ville omplacera honom till en annan tjänst efter pappaledigheten - en tjänst han inte kunde ta. Efter utdragna förhandlingar, där facket hävdade brott mot föräldraledighetslagen, gick han med på att bli uppsagd, med avgångsvederlag.

Misstänker du att din arbetsmiljö inte klarar lagens krav? Låt en &quot;privatdeckare&quot; ställa de obehagliga frågorna och hjälpa dig att analysera svaren. Det är Sifs nya giv på arbetsmiljöområdet.<br />

Det blev ett rungande ja och ingen emot när HTF:s kongressombud i dag beslutade att fortsätta arbetet för ett samgående med Sif.<br />

- Vi är bekymrade över det svenska välfärdssystemet. Allt färre ska försörja allt fler. Det är dags att modernisera vårt försäkringssystem. Det sa Anna Ekström när hon presenterade rapporten Den digitala välfärden. <br />

I år avslutas projektet Diskriminering och hälsa, ett samarbete mellan Folkhälsoinstitutet, ombudsmannen mot etnisk diskriminering DO, handikappombudsmannen HO och HomO. Dessa anser sig kunna bevisa att diskriminering och ohälsa hänger ihop.

Arbetstorget för erfarna har för första gången delat ut sin utmärkelse Årets fadderföretag. Priset gick till Afa försäkring. Fyra personer har fått anställning där, från sex veckor till två år.