Jämställdhet

Det blev ett rungande ja och ingen emot när HTF:s kongressombud i dag beslutade att fortsätta arbetet för ett samgående med Sif.<br />

- Vi är bekymrade över det svenska välfärdssystemet. Allt färre ska försörja allt fler. Det är dags att modernisera vårt försäkringssystem. Det sa Anna Ekström när hon presenterade rapporten Den digitala välfärden. <br />

I år avslutas projektet Diskriminering och hälsa, ett samarbete mellan Folkhälsoinstitutet, ombudsmannen mot etnisk diskriminering DO, handikappombudsmannen HO och HomO. Dessa anser sig kunna bevisa att diskriminering och ohälsa hänger ihop.

Arbetstorget för erfarna har för första gången delat ut sin utmärkelse Årets fadderföretag. Priset gick till Afa försäkring. Fyra personer har fått anställning där, från sex veckor till två år.

I sitt remissvar till TCO tillstyrker Sif i huvudsak förslagen som lämnades av diskrimineringskommittén i början av året: skärpt och sammanhållen lagstiftning mot diskriminering och en sammanslagen ombudsmannamyndighet, fast med ett undantag.

Utbildning för att öka kunskapen om diskriminering och ökat fackligt inflytande vid anställningar är två förslag i regeringens integrationsutredning som TCO:s ordförande Sture Nordh mer än gärna ansluter sig till. Men det finns annat han inte accepterar.

Före sommaren engagerade sig flera privata arbetsgivare i samarbetsprojektet Fritt fram, som vill öka kunskapen om sexuell läggning kopplat till arbetsmiljö och mångfald. Ett av företagen är Volvo AB.

Arbetsgivarverket konstaterar att de oförklarade löneskillnaderna bara utgör en bråkdel av kvinnors och mäns inkomstklyftor. Mer krut borde därför satsas på att minska de förklarade skillnaderna. JämO är av en annan åsikt.<br />

Regeringens utredare vill att man ska lagstifta för att öka andelen kvinnor i aktiebolagens styrelser. Det är fel väg att gå, anser Sif.<br />

Kvinnor och invandrare göre sig ej besvär. Så har det sett ut länge i byggbranschen, något som det EU-stödda Libraprojektet hoppas kunna förändra.<br />

Sifs ordförande Mari-Ann Krantz hamnar på 41:a plats enligt en lista över IT-världens 50 mest inflytelserika kvinnor som tidningen Computer Sweden gjort. <br />

Kvinnor har svårare att komma till intervju än män. Det visar en studie från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.<br />- Det är intressant, förvånande och skrämmande att det är så här. Det hade jag inte kunnat tro, säger Heléna Hermansson, karriärcoach på Sif. <br />

Det är fortfarande enorma ekonomiska klyftor mellan EU:s rikaste och fattigaste regioner. Medan London har en ekonomisk styrka på 278 procent av EU:s genomsnitt, ligger den polska provinsen Lubelskie på 33 procent.<br />

En mentorbank som ska hjälpa högutbildade invandrare få jobb och ge kunskap om svenska arbetsplatser har bildats i södra Sverige. Svenskar som vill jobba utomlands kan få samma stöd.<br />

Sifs ordförande Mari-Ann Krantz vill inte recensera att den tilltänkta fusionspartnern HTF nu vill införa skattesubventionerade hushållsnära tjänster utan försöksperiod.<br />