Jämställdhet

Företaget tjänar på att personal tecknar privata sjukvårdsförsäkringar. De anställda förlorar. Det hävdar facken på SSAB där alla erbjuds försäkringar. En fond ger redan ersättning för läkarbesök.

Långtidssjukskrivningarna bland högavlönade kvinnor har ökat med mer än 300 procent på fyra år. Strävan efter perfektion anses av forskare vara en av förklaringarna.<br />

Mellan 1997 och 2004 mer än fördubblades andelen invandrarkvinnor som förtidspensioneras, visar en utredning från LO.

Sannolikheten för en utrikes född som bor i Malmö att få jobb är betydligt lägre än i Norrland, visar en rapport från TCO. Men vad det beror på vågar inte utredaren Katarina Magnusson svara på.<br />

Drygt 35 procent av företagen genomför lönekartläggningar för att säkerställa att kvinnor och män har lika lön. På 70 procent av företagen har Sif varit delaktigt. Det visar en enkät som besvarats av 1 000 klubbar.

Ett internationellt ramavtal om socialt ansvarstagande kommer att slutas med Duni. Det är det första avtal i sitt slag som Sif förhandlat fram och det andra efter Skanska, där förbundet är med som avtalspart.<br /><br />

Anställda med vältränade kroppar och rätt vikt, smink, kläder och språkbruk är avgörande för att företagets affärer går bra. I det läget kan arbetssökande få kurser i hur man ska klä sig i stället för t ex IT-utbildningar.

Opinionen ökar för att komma till rätta med diskrimineringen av föräldralediga. Miljöpartiet och de borgerliga är ense om att uppsägningar inte ska kunna ske under föräldraledigheten. Men på andra punkter är inte enigheten lika stor när frågan i veckan kommer upp i riksdagen.

Enligt ny statistik från Integrationsverket har andelen utrikesfödda män i industrin minskat från 43 till 25 procent sedan slutet av 1980-talet. För utrikesfödda kvinnor är minskningen från 22 till 10 procent. <br />

Regeringen och samarbetspartierna planerar att införa en ny lag om entreprenad i vården. Enligt en undersökning som Svenskt Näringsliv gjort anser personalcheferna att det kan leda till längre vårdköer och därmed längre sjukskrivningar.<br />

Neil Nijenhuis rekryterades till ett chefsjobb på Arlanda av bemanningsföretaget Adecco. Sedan Luftfartsverket upptäckte att han är holländsk medborgare drogs jobberbjudandet tillbaka. Nu stämmer Sif Adecco för diskriminering.<br />

Företaget kan bli skyldigt att betala 500 000 kronor i vite. Kravet kommer från JämO som ser stora brister i företagets lönekartläggning. Syftet är att rätta till orättvisa löneskillnader mellan kvinnor och män.

Förtroendevalda berättar med egna ord hur de vill forma framtiden med sitt fackliga engagemang. Boken växte fram i en webbaserad studiecirkel som leddes av författaren Kerstin Gidfors.

Sif Syd ska de kommande åren se till att fler välutbildade invandrare får jobb som motsvarar deras kompetens. Bland annat ska man leta upp traineeplatser.

En civilingenjör som är född i ett annat land tjänar i genomsnitt 9 000 mindre än sin kollega, född i Sverige, visar en undersökning som TCO gjort.<br />