Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
49-57 av 846 artiklar
Sif satsar 16 miljoner mot lönediskriminering
De kommande två åren tillsätter Sif sju tjänster för att stötta klubbarna att komma åt de osakliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
Arkiv
Arbetsgivare kringgår kompetens för att välja bort kvinnor
Personliga egenskaper är ett argument som arbetsgivare nu allt oftare använder då man väljer en man framför en mer kompetent kvinna vid rekrytering konstaterar Pia Engström Lindgren, ställföreträdande JämO.
Arkiv
Sif stämmer företag för etnisk diskriminering
Tre utlandsfödda och tre svenskar sades upp från ett mindre konsultföretag i Göteborg. När företaget sedan återanställde hoppade man över de utlandsfödda. Sif hävdar att det är fråga om etnisk diskriminering och har stämt företaget i Arbetsdomstolen (AD).
Arkiv
Finska fack kräver plats i Telia Soneras styrelse
Telia Soneras anställda i Finland kritiserar fusionen. Till skillnad från sina svenska kollegor har de ingen personalrepresentant i bolagets styrelse.
Arkiv
Prova på-platser för bättre integration
En ny form av arbetspraktik och kompetensbedömning är några förslag för att få in fler utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden.
Arkiv
Facklig kritik mot Samhall som tjänsteföretag
Samhall satsar mindre på industri och mer på tjänster. Målet är att få ut fler arbetshandikappade i vanliga jobb enligt ledningen. Men Sifs arbetsplatsombud Raul Leikas i Stockholm är kritisk.
Arkiv
Ekonomin styr när pappor tar ledigt
Fortfarande är pappornas andel av föräldraledigheten mycket lägre än mammornas. Mest jämlikt är det i hushåll där kvinnorna tjänar mer än männen, visar en rapport från Socialdepartementet.
Arkiv
Sif avvisar övergångsregler
Sif står kvar vid sitt tidigare ställningstagande och säger blankt nej till övergångsregler för de medborgare i EU:s nya medlemsländer som efter 1 maj vill jobba i Sverige.
Arbetsmiljö
Svårt få män göra otraditionella yrkesval
Svensk arbetsmarknad blev något mindre könsuppdelad under 90-talet. Men mycket återstår. Framför allt måste fler män komma in i kvinnodominerade yrken.
Arkiv
Praktik inte alltid bra för integration
Grundtanken med arbetspraktik för invandrare är att de ska integreras, men i stället riskerar praktiken att leda till "inlåsning" i okvalificerade jobb, visar en ny rapport.
Arkiv
Kvinnors löner halkar efter under barnledigheten
Kvinnorna tappar i lön mot männen när de fyller 30 visar Sifs statistik.- Skillnaden kommer när de får barn, när de är hemma släpar de efter, säger Birgitta Preussner, statistiker på Sif.
Arkiv
JämO vill få krav på viss kroppslängd prövat av AD
Volvo Personvagnar stäms för indirekt diskriminering i två fall där kvinnor inte fått jobb för att de varit under 163 centimeter.
Arkiv
Trögt för ökad pappaledighet
Det är fortfarande långt kvar tills papporna tar ut lika mycket föräldraledighet som mammorna. Jämfört med i fjol har nästan inget hänt, visar TCO:s pappaindex.
Arkiv
Forskare om kolonialt förtryck i Sverige
Sverige är bäst på jämställdhet vad gäller allas möjligheter. I praktiken har vi en kolonial struktur som legitimerar diskriminering, inte minst etnisk. Det menar forskaren Paulina de los Reyes, Arbetslivsinstitutet.
Arbetstid
TCO stöder inte LO:s förslag om föräldraledighet
LO föreslår att föräldraledigheten tredelas med en tredjedel var för mamman och pappan och en del att fördela fritt. Men TCO tror inte på lagstiftning.
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
45
Page
46
Page
47
Page
48
Nuvarande
49
Page
50
Page
51
Page
52
Page
53
…
Nästa
››