kollega.se logotyp
Sök

Jämställdhet

50-56 av 838 artiklar

Sif på Autoliv hoppas på Jämos granskning

JämO granskar vad fyrtio företag gör för att underlätta för föräldrar på jobbet. Sifklubben på Autoliv i Vårgårda hoppas att initiativet ska få jämställdhetsarbetet att ta fart.
Arkiv

Sifprojekt ska öka kunskapen om jämställdhet och mångfald

8,8 miljoner kronor satsas för att Sif ska bli en förebild när det gäller jämställdhet och mångfald. Målet är att höja kompetensen bland Sifs anställda och förtroendevalda.
Arbetsrätt

Klubbar vill ha ut allas löner vid lönekartläggning

- Det är besvärande att inte ha tillgång till samtligas löner på företaget. Det säger Bengt Melin, löneförhandlare på Göteborgs stads bostadsaktiebolag.
Arkiv

Nynazist uteslöts ur Sif

En 32-årig Sifmedlem i Stockholm har uteslutits ur förbundet. Han anses genom sin ledande roll i nynazistiska organisationer grovt ha motarbetat förbundets demokratiska principer och arbete för alla människors lika värde.
Arbetsrätt

Manskulturen utestänger kvinnor som toppchefer

Avsaknaden av informella nätverk kan vara huvudorsaken till att så få kvinnor blir toppchefer inom näringslivet. Det tror de kvinnliga cheferna själva.
Arkiv

Många företag struntar fortfarande i lönekartläggning

Lönekartläggningar har gjorts på 50 av 88 företag visar Sifs enkät bland klubbarna. Det är anmärkningsvärt få, anser sifaren Hans Eklund på Scania som var med och drev fram ändringen av jämställdhetslagen.
Arkiv

Bemanningsföretag öppnar dörren till jobb för invandrare

Arbetslösa invandrare och ungdomar går vidare till nya jobb efter anställningar på bemanningsföretag. Det visar en studie från Institutet för social forskning vid Stockholms universitet.
Arkiv

Föräldralediga halkar efter i lön

Den som är hemma med barn riskerar fryst lön under föräldraledigheten. Den som ändå kommer med i lönerevisionen hamnar ofta på mininivåer. Det visar en enkät som Sif gjort.
Arkiv

Avtalskrav överlämnade

Eliminering av osakliga löneskillnader, minst 350 kronor mer i månaden och nio timmar kortare arbetstid per år. Det är några av kraven som lagts fram av facken inom industrin. Teknikarbetsgivarna säger blankt nej till låglönesatsningar.
Arbetstid

Sifkvinnor missgynnas i avtalskrav

Sifs kvinnliga medlemmar kan få vänta i tre år på justering av osakliga löneskillnader, medan Metalls kvinnor kan få detta gjort eller påbörjat redan första avtalsåret. Denna skillnad framgår vid en jämförelse av förbundens avtalskrav.
Arkiv

Lönesamtal gynnar kvinnor

Kvinnor som själva diskuterar sin lön med chefen tjänar mer. Det visar en studie som Saco gjort.
Arkiv

TCO tror inte på kvotering av föräldraledigheten

- Att påstå att det är kvinnornas ovilja att dela föräldraförsäkringen lika som ligger bakom ojämlikheten på arbetsmarknaden är att göra det lätt för sig.Det anser TCO:s ordförande Sture Nordh apropå de senaste dagarnas debatt.
Arkiv

Sif anmäler Componenta till JämO

Componenta i Alvesta bryter mot jämställdhetslagen enligt Sif, som har anmält företaget till JämO för lönediskriminering.
Arkiv

Ny Sifpolicy för jämställdhet och mångfald

Sif har antagit en ny enhetlig policy för jämställdhet och etnisk mångfald. Utgångspunkten är alla människors lika värde.
Arbetsmiljö

Trögt arbete med lönekartläggning

Jämställdhetslagens strängare regler om lönekartläggning är bra men lagändringen har hittills inte gett några större effekter. Orsak: företagen vet inte hur de ska tillämpa de nya bestämmelserna. Det skriver JämO i en rapport.
Arkiv