Jämställdhet

Den nya lagen mot etnisk diskriminering kom 1999. Men fortfarande är det nästan 40 procent av fackets företrädare som inte vet att de har ansvar för att lagen följs.

Föräldrar ska ha rätt att jobba 75 procent fram till dess att barnet är tolv år, anser Sif som ska verka för utökad lagstiftning men också diskutera detta som ett avtalskrav.

Nätverk för kvinnor och utbildningar i jämställdhet är hittills resultatet av jämställdhetsarbetet på Husums massa- och pappersbruk utanför Örnsköldsvik. Nu hoppas facket på ett föräldralöneavtal.

Det blev inte något medarbetaravtal på Volvo PV. Tjänstemännen fick inte det befattningsskydd som de krävde.

Den kvinnliga administratören på Volvo i Eskilstuna tjänar flera tusen mindre än sina kollegor. Därför vände sig Sifklubben till JämO.

Föräldrar som har arbetat deltid och tagit ut föräldrapenning ska ha rätt till hel a-kasseersättning, anser TCO och kräver att arbetslöshetsförsäkringen förändras.

Få arbetsgivare har ett policydokument om mångfald och de flesta fackklubbar har inte diskuterat frågan, visar en Sifundersökning.

Män slaktar och kvinnor städar. Nej, det handlar inte om fläskkotletter och dammtussar, utan helt enkelt mediebilden av hur män respektive kvinnor som chefer omstrukturerar ett företag.

I slutet av november hade ett 30-tal företag inte lämnat de uppgifter som JämO krävt i sin stora kartläggning av jämställdheten i näringslivet. Det kan leda till böter på flera hundratusen kronor.

Manifestationer mot främlingsfientlighet och rasism hålls runt om i landet i morgon, torsdag.

Regeringens hot om lagstiftning redan år 2004 har fått blandat mottagande. Minst 25 procent kvinnor i stället för som nu bara 6 procent, heter det.

Byt fokus på integrationspolitiken. Budskapet i Det slutna folkhemmet, tankesmedjan Agoras årsbok, är glasklart. Vägen dit är lite dimmigare.

Om du kallar dig uppfinnare är du förmodligen man. Kvinnor är starkt underrepresenterade som innovatörer och uppfinnare. Enligt Ann-Christin Nyberg, forskare på KTH, beror det på att kvinnornas idéer inte tas på lika stort allvar som männens.

Under flera månader utsattes en kvinnlig anställd vid Casino Cosmopol för sexuella trakasserier av sin chef. Nu dömer AD kasinot att betala 80 000 i skadestånd till henne.

Det ska bli enklare för arbetsgivare att anställa kortare perioder. Men efter 18 månader införs straffavgifter om inte tjänsten blir fast. Förslagen i Arbetslivsinstitutets utredning välkomnas av Sifs chefsjurist Eva-Helena Kling som dock hellre skulle se tillsvidareanställningar än straffavgifter.