Jämställdhet

Sveriges största placerare av premiepensioner, Sjunde AP-fonden, har av etiska skäl valt bort bland annat Coca Cola, Nestlé och Esselte. Men vapen- och tobaksföretag finns kvar i portföljen.

Metallarna på De la Rue i Flen har kommit överens med ledningen om att personal som är hemma med barn ska få full lön. Sifarna kan få en liknande uppgörelse.

Ska pappor som vill ha föräldralön vara tvungna att ta ledigt inom tre månader efter barnets födsel? Den frågan ska prövas av Arbetsdomstolen.

Vart tredje svenskt storföretag ser med oblida ögon på pappor som vill ta ut sin ledighet. Fackets stöd till de pappalediga är dåligt. Det visar en ny undersökning.

Antalet anmälningar om etnisk diskriminering i arbetslivet ökade med 70 procent 2001. Men att det skulle bero på att fler diskrimineras tvivlar diskrimineringsombudsmannen (DO) på.

Nyckelpersoner inom Volvo personvagnar ska ingå i ett särskilt bonussystem. Det irriterar facket, som vill att alla ska få ta del av ett bra resultat.

Arbetsgivarna är från och med i år skyldiga att kartlägga anställdas löner. Men hittills sker det i begränsad omfattning och resultatet är pinsamt dåligt, anser Per-Erik Djärf, Sifs regionchef i Östergötland.

Regeringen ska se över anställningsskyddet för barnlediga. Men inom Sif har man inte märkt att kvinnor som är hemma med barn skulle vara en särskilt utsatt grupp.

Under flera månader utsattes en kvinnlig anställd på Casino Cosmopol i Sundsvall för sexuella trakasserier av sin chef. Kasinots ledning ingrep aldrig och så småningom tvingades kvinnan att sluta sitt arbete.

Barnafödandet i Sverige är lågt, men ligger ändå nära EU-snittet. Den förbättrade arbetsmarknaden avspeglar sig inte i födelsetalen.

De fackliga juristerna anser att JämO, Claes Borgström, är fel ute när han säger att diskrimineringsmål bör prövas i tingsrätt.

SSAB gör som Ericsson – ger föräldralön till högavlönade. Men än så länge bara i Borlänge. Nu vill de anställda i Luleå och Oxelösund ha samma villkor.