Jämställdhet

P4 Kalmar har fått kommunens jämställdhetspris på 10 000 kronor. Det delas ut till företag som aktivt jobbar för att öka jämställdheten på arbetsplatsen och i samhället.<br />

Genom att hota med 100 000 kronor i böter hoppas JämO kunna tvinga callcenterföretaget Jobpoint att göra en jämställdhetsplan. <br /><br />

I västerbottniska Åsele är pappor bäst i landet på att ta ut föräldraledigt medan pappor i småländska Gnosjö är sämst. Det visar försäkringskassans analys av den uttagna föräldraledigheten under fjolåret. Totalt har tidigare års ökning avmattats rejält.<br />

De kvinnliga cheferna placerades lite vid sidan om maktens centrum och utestängdes från de naturliga dagliga kontakterna. Så var situationen på Alstom i Finspång.

18 miljoner på tre år får JämO av regeringen för att förstärka sitt arbete för lönekartläggningar och mot osakliga löneskillnader.

En haklapp med texten "Mamma är bäst" i ljusblått på den ena sidan och "Pappa är bäst" i rosa på den andra samt en TCO-broschyr som uppmuntrar till att dela lika på föräldraledigheten. Det får de flesta föräldrar från och med i dag med sig hem från BB.<br />

Invandrare omfattas inte fullt ut av socialförsäkringssystemen och är sjukare än svenskfödda, enligt en rapport från Försäkringskassan. Den främsta orsaken tros vara diskriminering på arbetsmarknaden.

I oktober avslutades 85-miljonersprojektet Fackets kraft, som varit igång sedan 2003. Arbetet med en slutrapport och utvärdering pågår.<br />

De flesta små och medelstora företag tycker att det är bra att det finns lagar mot diskriminering. Men få vet vad de innebär, skriver Dagens Nyheter.<br />

En kvinnlig Sifmedlem på ett IT-företag i Karlstad blev av med jobbet och ansåg sig diskriminerad. Nu har Sif träffat en förlikning med företaget som ger kvinnan 100 000 kronor.<br />

- En halvering av antalet regioner sker över min döda kropp, sa ombudet Tommy Lindbohm när Sifs förbundsfullmäktige i går debatterade förslaget till ny organisation för service och medlemsinflytande.<br />

Justitieombudsmannen, JO, riktar kritik mot Integrationsverkets metod att undersöka förekomsten av etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Men Sifs ombudsman Eva Avner är positiv.<br />

Nio stora Sifregioner i stället för dagens tjugo avdelningar. Det är en av de förändringar som ska diskuteras på ett möte med Sifs fullmäktige den 30 november.<br />

Det är inte bara arbetsgivarna som bär skulden när arbetssökande diskrimineras. Också förväntningar hos den arbetssökande spelar in. Den teorin läggs fram i en ny avhandling.

Antalet anställda med otrygga anställningar blir fler. Framför allt gäller det kvinnor i arbetaryrken, visar en ny LO-rapport.