TCO har under flera år propagerat för en jämställdhetsbonus, men med annat upplägg. De vill ha höjt tak i föräldraförsäkringen och en ersättningsnivå på 90 procent av inkomsten för dem som delar lika på ledigheten. Ersättningsnivån på de dagar den ena föräldern avstår till den andra ska i TCO:s förslag ligga på dagens 80 procent.
- Jag hade gärna sett att man använde TCO:s modell, jag tror att den hade haft större effekt. Men det här är ett steg i rätt riktning, absolut, säger Berivan Öngörur.
Helst hade hon velat att regeringen tog steget fullt ut och individualiserade föräldraförsäkringen.
- Jag skulle vilja att alla socialförsäkringar var individuella. I dag är det bara i föräldraförsäkringen som kan överlåtas. På sikt kommer vi att inse att det är den enda vägen för att få en jämställd föräldraförsäkring.
Men i dagsläget är den allmänna opinionen att familjerna sköter jämställdheten hemma bäst själva.
- Man vill ha den valfriheten. Det är så knutet till att kvinnor har lägre lön. Men i framtiden tror jag att föräldraförsäkringen kommer att bli som alla andra försäkringar.
Samtidigt som jämställdhetsbonusen införs kommer regeringen att erbjuda familjer med barn mellan 1 och 3 år ett vårdnadsbidrag på max 3 000 kronor i månaden.
- Det är lite ironiskt att man samtidigt inför det som man vet är en kvinnofälla. Det har man sett i de kommuner som har haft vårdnadsbidrag att det är en majoritet kvinnor som stannar hemma. När kvinnor är borta länge från arbetsmarknaden påverkas lönerna.
LINDA SVENSSON