Arbetsrätt

Kan du sjukskriva dig, ändra arbetstiderna eller få ledigt för bodelningen? Här är svaren på sju vanliga frågor om skilsmässa och arbetsliv.

Inloggningar, chattar och i vissa fall biometri används för att kontrollera medarbetare. Men övervakningen kan öka stressen och strida mot GDPR.

Det blir ingen strejk på King. Efter fackets påtryckningar valde spelföretaget på torsdagskvällen att teckna kollektivavtal för sina medarbetare.

Sökningen tog bara några minuter och expartnern samtyckte i efterhand. Ändå ansåg arbetsgivaren att registerslagningen var så allvarlig att hon skulle avskedas.

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen.

En 36-årig man ansökte om att vara föräldraledig i ett år. Arbetsgivaren beviljade fem månader och ville sedan skicka honom till Indien. Nu stämmer Unionen företaget och kräver drygt 300 000 kronor i skadestånd.

Företaget har köpt ut förbundets strejkande medlemmar. Beskedet innebär att Unionens sympatiåtgärder också avslutas.

Kvällar, nätter och helger höll driftledarna verksamheten igång. Enligt Unionen fick de inte betalt, trots jour, beredskap och övertid.

Kvinnan dömdes i tingsrätten för försök till mord på sin man, men överklagade till hovrätten. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren som sade upp henne i samband med domen.

Han lade ut 60.000 kronor och lämnade en klagoanmälan till Unionen. Nu drivs hans fall till domstol.

Teamchefen hade tillräcklig kompetens för andra tjänster – men förlorade ändå jobbet när assistansbolaget omorganiserade. Brott mot turordningsreglerna, hävdar Unionen.

För lite kunskap och för få som visste vad de skulle göra. Det var orsaken till att Northvolt kraschade, enligt Gunnar Lindstedt, prisbelönt journalist och författare, som skrivit boken Northvoltfallet.

Kan din arbetsgivare ta alla intäkter från det du skapar? Ett nytt fall i Arbetsdomstolen kan avgöra var gränsen går för upphovsrätt i jobbet.

Arbetsdomstolen sätter stopp för företag som rundar lagen genom att i en omorganisation erbjuda utköp utan att först förhandla med facket.