Arbetsrätt

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen.

En tidigare apoteksanställd upptäckte att hennes läkemedelsuppgifter hade lästs av en kollega. Nu kräver Unionen skadestånd av arbetsgivaren och tar tvisten till Arbetsdomstolen.

En 36-årig man ansökte om att vara föräldraledig i ett år. Arbetsgivaren beviljade fem månader och ville sedan skicka honom till Indien. Nu stämmer Unionen företaget och kräver drygt 300 000 kronor i skadestånd.

Företaget har köpt ut förbundets strejkande medlemmar. Beskedet innebär att Unionens sympatiåtgärder också avslutas.

Kvällar, nätter och helger höll driftledarna verksamheten igång. Enligt Unionen fick de inte betalt, trots jour, beredskap och övertid.

Kvinnan dömdes i tingsrätten för försök till mord på sin man, men överklagade till hovrätten. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren som sade upp henne i samband med domen.

Han lade ut 60.000 kronor och lämnade en klagoanmälan till Unionen. Nu drivs hans fall till domstol.

Teamchefen hade tillräcklig kompetens för andra tjänster – men förlorade ändå jobbet när assistansbolaget omorganiserade. Brott mot turordningsreglerna, hävdar Unionen.

För lite kunskap och för få som visste vad de skulle göra. Det var orsaken till att Northvolt kraschade, enligt Gunnar Lindstedt, prisbelönt journalist och författare, som skrivit boken Northvoltfallet.

Kan din arbetsgivare ta alla intäkter från det du skapar? Ett nytt fall i Arbetsdomstolen kan avgöra var gränsen går för upphovsrätt i jobbet.

Arbetsdomstolen sätter stopp för företag som rundar lagen genom att i en omorganisation erbjuda utköp utan att först förhandla med facket.

En chef i ledningsgruppen utsatte en kvinnlig anställd för sexuella trakasserier under en tjänsteresa.

Domen gav henne jobbet tillbaka, men arbetsgivaren vägrade följa beslutet. Unionen stämmer nu bolaget på miljonbelopp för utebliven lön och pension.

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. Helt fel ansåg både han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu får mannen 500 000 kronor efter en förlikning.

Ditt medbestämmande på jobbet utmanas – av näringslivet, en ny tidsanda och av försvagade fack. ”Vi får mindre och mindre att säga till om”, konstaterar en klubbordförande på ett stort verkstadsföretag.