Arbetsrätt

Mannen skulle sätta i en sladd till datorn och krockade sitt huvud med sonen som lekte under bordet. Inte en arbetsskada, enligt domstolen.

Medlemmar spridda över landet och på många olika slags företag. De fackliga utmaningarna inom bemanningsbranschen är speciella.

Arbetsgivaren lurade den nyanställde att hen måste jobba gratis på helgerna. Han blev också blåst på semesterersättning och uppsägningslön.

Tre kabinanställda på SAS fick i höstas för kort vila mellan två arbetspass. Ett kollektivavtalsbrott menar Unionen som nu stämmer flygbolaget.

En arbetsuppgift som är tråkig går inte att nobba. Att vägra att jobba med en irriterande kollega går inte heller. Vad gäller?

Nu kräver Unionen och två andra fackförbund kollektivavtal på Klarna. Om företaget vägrar kan det bli aktuellt att ta ut medlemmarna i strejk.

Varken medarbetare eller Unionenklubben fick ge sin bild under tillsynen om Apotea använt övervakningskameror på ett otillåtet sätt.

Ett försök att utarma den svenska modellen och få till ett minskat fackligt inflytande. Så uppfattar Unionen kravet från Almega i avtalsrörelsen.

I dag hyllar vi kollektivavtalet – och de som engagerar sig för att förbättra det, skriver Dimce Storm, Lea Koponen och Stefan Nordqvist från Unionens regionstyrelse i Göteborg.

Apotea måste bli bättre på att informera om kamerabevakningen vid bolagets logistikcenter. Det slår Integritetsskyddsmyndigheten fast.

En Unionenmedlem skadade ryggen i en arbetsplatsolycka. När han en månad senare återkom till jobbet blev han avskedad för olovlig frånvaro.

78 miljoner kronor betalades ut till Unionens medlemmar under 2022 efter rättsprocesser. Antalet försäkringsärenden har mer än halverats.

Provanställningar är vanliga. Men visste du att de också kan skydda dig? Kollega reder ut vad som gäller.