Arbetsrätt

Det menar arbetsrättsforskaren Erik Sjödin. Unionens chefsjurist Malin Wulkan håller inte med.

Kvinnan skulle få betala 500 000 kronor om hon bröt mot något villkor i avtalet.

När kvinnan berättade att hon var gravid drogs anställningsavtalet tillbaka.

Företagets redovisningsansvarig förlorade jobbet sedan hon påtalat några märkliga fakturor för sin chef.

Malin Wulkan: Medlemmarnas möjlighet att få rätt i domstol har inte försämrats med nya las-reglerna.

Att rida, engagera dig ideellt eller syssla med politiska uppdrag kan stå dig dyrt om du vill behålla din sjukersättning.

Efter att han sagt upp sig fick han inte de utlovade pengarna. Nu stämmer Unionen företaget.

Fredrik Christiansson: Fackföreningarna kommer att få fler ärenden om felaktiga uppsägningar på bordet.

Sverige har sju grunder för diskriminering. Frankrike har 25.