Arbetsrätt

Ibland är det glasklart att gränsen är överträdd. Andra gånger kan det vara svårare att skilja en flört från sexuella trakasserier.

När mannen tryckte sig mot Amanda skrek hon ”Backa!” och två kollegor ingrep. Chefen såg till att förövaren fick lämna arbetsplatsen för gott.

Åtta år efter metoo, revolutionen som skulle förändra allt, blir fortfarande var sjunde yrkesverksam sexuellt trakasserad på jobbet.

Ett sätt att skydda sin verksamhet eller en inlåsning av anställda som vill byta jobb? Att konkurrensklausuler finns i anställningsavtal är inte ovanligt, men kan orsaka bekymmer när du vill sluta.

Säljaren på L´Oréal åtalades för grovt rattfylleri efter en olycka i sin tjänstebil – och avskedades. Unionen anser dock att händelsen saknar samband med anställningen och att kvinnan därför ska få behålla jobbet.

En kvinna blev av med jobbet när hon underkändes i en säkerhetsprövning. Hon fick aldrig någon förklaring till varför.

När företagets vd vrålade att han var ”jävligt trött” på medarbetaren agerade hon i affekt. Unionen har nu stämt arbetsgivaren.

Medarbetaren ringde sig själv för att hinna med jobbet i kundtjänst för Telia. För det fick personen sparken. Nu stäms Telia av Unionen för ogiltigt avskedande.

Ska din tonåring jobba i sommar? För många är sommarjobbet första kontakten med arbetslivet. Här är några saker du som förälder kan påminna om.

Anna Hallberg klarade stroke och cancer – men a-kassan rår hon inte på. Hade hon fått sitt cancerbesked två dagar senare hade allt varit annorlunda.

Kvinnan tvingades ha sin webbkamera på hela arbetsdagarna då chefen ville se att hon "verkligen jobbade".

Efter två månader utan lön kontaktade kvinnan Unionen för att få hjälp. Det fackliga medlemskapet fick hennes chef att se rött och han avslutade hennes anställning samma dag.

Mannen hade ett alkoholmissbruk och sökte hjälp via ett 12-stegsprogram. Under rehabiliteringen fick han varningar om olovlig frånvaro och sades upp.