Arbetsrätt

Arbetsdomstolen sätter stopp för företag som rundar lagen genom att i en omorganisation erbjuda utköp utan att först förhandla med facket.

En chef i ledningsgruppen utsatte en kvinnlig anställd för sexuella trakasserier under en tjänsteresa.

Domen gav henne jobbet tillbaka, men arbetsgivaren vägrade följa beslutet. Unionen stämmer nu bolaget på miljonbelopp för utebliven lön och pension.

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. Helt fel ansåg både han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu får mannen 500 000 kronor efter en förlikning.

Ditt medbestämmande på jobbet utmanas – av näringslivet, en ny tidsanda och av försvagade fack. ”Vi får mindre och mindre att säga till om”, konstaterar en klubbordförande på ett stort verkstadsföretag.

En gravid konsult blev uppsagd efter en sjukskrivning.

Arbetsdomstolen får nu medel från regeringen. Därmed behöver AD inte skära ner, och inga förhandlingar ställas in.

Facken tjatar om nyttan med kollektivavtal. Men vad är det som är så bra med dem – egentligen? Här är sju fördelar med ett kollektivavtal.

En Teslaanställd bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd. Nu stämmer Unionen bolaget för felaktig uppsägning.

En anställd på APM Terminals i Göteborg kallades säkerhetsrisk och blev av med sitt jobb. Nu får hon 1,2 miljoner kronor efter att Unionen stämt företaget i Arbetsdomstolen.

Får man ta hem en stol, några pennor eller kaffe från jobbet – om det ändå ”ska slängas”? En ny dom visar var gränsen går mellan okej, olovligt och arbetsrättsligt allvarligt.

Ica gjorde rätt när de avskedade en anställd efter ett positivt drogtest. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom.

En sjukskriven administratör fick inte en krona i löneökning – år efter år. Men har man rätt till det?

Victoriya Järvelä-Uchebe har diagnosen ADD och vill arbeta. Men hon upplever att personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar har svårare att få jobb.

Anmälningarna om diskriminering ökar kraftigt, enligt DO. Var tredje person med funktionsnedsättning har upplevt ojämlik behandling i arbetslivet.