Det vinnande företaget tillverkar ventiler för bland annat båtar och gruvindustri och har tretton anställda. Enligt ombudsmannen Loraine Nederstigt gör ledningen ett bra jobb när det gäller integration och de ser till att personalen har stort medinflytande:
- Två av de anställda kommer från Polen och företagsledningen är noga med att de båda ska trivas, lära sig språket och känna sig som en del av gänget. Hela personalen är med på möten och alla planerar tillsammans.
Platschefen Jörgen Andersson tog emot diplom, blommor och en karta över Fagersta och Norberg så som området såg ut 1702.
- En av de polska killarna sa att han ville jobba kvar resten av livet, säger Loraine Nederstigt, som berättar att det är första gången som Unionen region Dalarna är med och delar ut ett sådant här pris, men inte den sista. Hon hoppas på en lång tradition som sprids till många kommuner.
Varför inte utse en Årets arbetsgivare sedd från de anställdas vinkel? Det var så kommunalrådet Stig Henriksson i Fagersta funderade innan han kontaktade Loraine Nederstigt på Unionen. Tillsammans med IF Metall jobbade de fram kriterier för vad man bör kunna förvänta sig av en bra arbetsgivare. Efter uppmaningar till privatanställda nominerades fem Fagerstaföretag.
