Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Högre lön i könsmixade yrken

Vill du ha hög lön? Då ska du välja ett yrke med hög status och jämn könsfördelning. Det visar en avhandling från Stockholms universitet.
Lina Jonsson Publicerad 3 mars 2010, kl 10:56

I de yrken där de högsta lönerna finns i Sverige arbetar ungefär lika många män som kvinnor. Det gäller framförallt yrken som journalist, jurist, läkare och gymnasielärare. Avhandlingen slår därmed hål på myten att ju fler kvinnor som finns inom ett yrke, desto mer sjunker lönerna.

- Ja, delvis gör den väl det. Avhandlingen visar att andelen kvinnor inte automatiskt styr lönen. Vårdyrkena, som är kvinnodominerade, värderas varken lägre eller har sämre lönenivå än andra jämförbara yrken, säger Charlotta Magnusson, författare till avhandlingen.

Avhandlingen visar dock att löneskillnaderna mellan könen i de välbetalda yrkena är stor. Det är inte helt ovanligt att männen tjänar några procent mer än kvinnorna.

- I en av de tre studier jag gjort undersöktes lönen hos singlar, kvinnor med barn och män med barn. Resultatet visar att männens arbetsuppgifter i större utsträckning innehåller många tjänsteresor, och krav på tillgänglighet som kan förklara löneskillnaderna. Kvinnorna missgynnas på arbetsmarknaden när får fick barn, säger Charlotta Magnusson.

Ett yrke som däremot värderas lägre och som också har sämre betalt är serviceyrkena.

I undersökningen som pågått under fem år har alla yrken i SCB:s databas undersökts utifrån parametrarna lön, status och könsfördelning.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.