Arbetsmarknad

Ålderismen är obegriplig, anser Richard Lööw, chef som anställde Susann Johansson och tre andra 50-plussare under det senaste året.

Årets bästa arbetsgivare är korade när det gäller attraktiva arbetsvillkor och jämställdhet. Nyckeltalsinstitutet har räknat ut toppnamnen inom en rad olika branscher, som energi och tech.

När tusentals får lämna Northvolt får Hitachi Energy en chans att lösa kompetensbristen. Anton Ekeström är en av drygt 50 som lämnat Skellefteå för Västerås.

Jörn Green har en lång meritlista. Trots det har han de senaste månaderna sökt hundratals jobb och blivit ghostad flera gånger.

Det kan vara frustrerande att inte få något svar när man söker jobb. Här är fem tips på hur du ska tänka om du blir ghostad.

Att bli ghostad när man söker jobb blir allt vanligare. Det kräver både tid och energi att skicka in en ansökan. Så varför får du inga svar?

Det blir ingen strejk på fyra av fem områden i tjänstesektorn där Unionen och Sveriges ingenjörer varslat. Men strejkhotet på SVT kvarstår.

Även chefer drabbas av ålderism. Erik, som varit chef i 25 år, är en av dem. För 5 år sedan blev han uppsagd. Nu får han inga jobb. Inte ens mindre kvalificerade.

Ologiskt, osmart och galet. Många läsare har reagerat på Kollegas temaartiklar om ålderismen på arbetsmarknaden.

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre.

Åldersdiskriminering drabbar nästan alla. Redan efter 40 minskar möjligheten att bli kontaktad av en arbetsgivare, enligt forskningen.

Arbetsgivarna gör inte tillräckligt för att motverka diskriminering. Det anser DO Lars Arrhenius som vill ta fler till domstol.

Ålderismen har bitit sig fast på svensk arbetsmarknad. – Vi behöver en helt ny standard i synen på ålder, säger John Mellkvist.