kollega.se logotyp
Sök

Arbetsmarknad

3-195 av 2919 artiklar
Man som arbetar hemifrån

Sju saker om distansjobb

Anställda gillar distansjobb så mycket att de säger upp sig om de tvingas tillbaka till kontoret. Här är sju fakta om hybridarbete.
Hybridarbete
Man som sitter på golvet med dator

”Hemmajobb är nya tidens klassfråga”

När de andra avdelningarna får hybridjobba måste kundservice sitta på plats fem dagar i veckan. Hemmajobb har blivit arbetsmarknadens största orättvisa, menar Johanna Andersson.
Hybridarbete
en almanacka och Magnus Stalby

Så löser du bråken om hybridarbete på kontoret

Några kommer in sent och går tidigt. Andra vill inte vara på kontoret alls. Hybridarbete kan gnissla rejält om reglerna blir otydliga. Här är några exempel och lösningar från organisationspsykologen Magnus Stalby.
Hybridarbete

Kollega granskar: Backlash för hemarbete

8 av 20 företag har skärpt reglerna för att jobba hemifrån senaste året. Det visar en undersökning Kollega gjort bland Unionenklubbar på 20 kända svenska företag. Åtstramningarna väcker starka reaktioner.
Hybridarbete
Maria Westin i röd jacka, hon står på avstånd i förgrunden svajar några vita växter.

Maria har autism: ”Jobba är inga problem – vill bara inte småprata”

– Normen är att vara superstressad och upptagen. Alla som inte är så blir stämplade som udda, säger autistiska Maria Westin som står utan jobb igen.
Arbetslöshet
Anställningsintervju

7 saker att fråga på anställningsintervjun

Vid en rekrytering får du massor med frågor. Men missa inte dina egna funderingar – svaren kan avgöra om tjänsten är något för dig.
Karriär
Unionen satsar på att få fler unga att engagera sig fackligt genom initiativet Generation You. Målet är att stärka den svenska modellen och inspirera nästa generation till att ta förtroendeuppdrag.På bild: Ungdomar sätter upp postit-lappar.

Föryngring i facket nödvändigt för överlevnad

Att få fler unga att engagera sig fackligt är en ödesfråga, anser Unionen.
Fackligt
Handflata och Annette Magnusson

Startar förening mot ålderism

Det började med ett inlägg på Linkedin. Nu har Annette Magnusson startat en förening mot ålderism.
Diskriminering
Jenny Bergström

Debatt: Inrätta en rekryteringsinspektion

Rekryteringsbranschen har exploderat de senaste åren – men regleringen har inte hängt med. I dag kan vem som helst kalla sig rekryterare och därmed få makt över människors framtid, inkomst och livssituation – utan krav på insyn, utbildning eller ansvar.
Debatt
Quiet quitting och revenge quitting som nya arbetslivstrender i Sverige. Tecknad bild på man med slips som slår sönder sitt skrivbord.

Från quiet quitting till revenge quitting

Fenomenet revenge quitting sprider sig på arbetsmarknaden när anställda öppet markerar missnöje med dåliga arbetsvillkor.
Arbetsmiljö
studsmatta utan skyddsnät

Debatt: A-kassan är en studsmatta utan fjädrar

Från och med 1 oktober ändrar a-kassan sina regler. Det ska vara en trygghet för arbetslösa men är snarare en studsmatta utan fjädring på en arbetsmarknad i fritt fall, skriver Helena Olsson.
Debatt
hop med brev i brevlåda

Tydlig etnisk diskriminering på arbetsmarknaden

Det är helt klart svårare att få jobb om du har ett namn som skvallrar om utländsk härkomst - i synnerhet om du är man.
Diskriminering
Etnisk diskriminering

Chefer sorterar bort personer med utländska namn

Långtidsarbetslöshet. Ignorerade cv:n. Bortkastade utbildningar. Allt fler chefer bär på fördomar mot personer med utländsk bakgrund, enligt en ny rapport.
Diskriminering
Elin Eriksson från Women in Tech Sweden till vänster i en delad bild. Hon bär en cerise blus och röda glasögon, har långt brunt hår och kort lugg. Till höger syns ett par manshänder som skriver på en bärbar dator.

AI-kompetens ger högre lön

AI-kompetens kan snabbt ge högre lön. Men formell utbildning är inte vägen dit, enligt nya rön.
Arbetsmarknad
Massive Entertainment/Ubisoft

Fackligt muller i dataspelsbranschen

Det görs nedskärningar i spelbranschen. Samtidigt har det fackliga engagemanget ökat. – Ju tuffare villkor desto mer kavlar folk upp ärmarna, säger Björn Larm, kollektivavtalssamordnare på Unionen.
Fackligt