Många undersökningar om hur stor andel kvinnor som finns i de svenska bolagsstyrelserna gäller bara börsnoterade företag.

Nyligen presenterades exempelvis en undersökning gjord av SVT:s Rapport som visade att den kvinnliga representationen ligger på 20 procent i år.

Men om man kontrollerar hur det ser ut i landets samtliga aktiva aktiebolag blir bilden en annan.

Enligt den statistik som kredit- och affärsföretaget Creditsafe tagit fram har den kvinnliga andelen i bolagsstyrelserna i stället minskat med fyra procentenheter, från 19 procent förra året till 15 procent i år.

Bäst på kvinnlig representation i bolagsstyrelserna var man förra året i Stockholm, Skåne och Värmland där runt var femte styrelseledamot var kvinna.
Men i och med att andelen kvinnor i styrelserna nu minskat med fem procentenheter i samtliga dessa län delar i dag i stället Stockholm, Uppsala och Jämtland toppositionen med Gotlands län som är det enda där andelen kvinnor ligger kvar på samma nivå som förra året. I dessa län är 17 procent av styrelseledamöterna kvinnor.

Sämst är det i Jönköpings län där nu andelen kvinnor är ännu lägre än i fjol, 12 procent mot 14 förra året. Vilket betyder att bara lite drygt var tionde styrelseledamot är kvinna.

Av Creditsafes statistik framgår även att andelen kvinnor i bolagsstyrelserna minskat mest i stora och medelstora företag.

I de största bolagen, med minst 199 anställda, och i de medelstora bolagen, med mellan 50 och 199 anställda, har andelen nästan halverats, från 33 till 18, respektive från 25 till 14 procent.

När det gäller andelen kvinnor i bolagsstyrelserna inom olika branscher så har den i särklass största minskningen skett i gruv- och mineralutvinningsindustrin, från 22 till 10 procent.

Men också inom kreditinstitut och försäkringsbolag, tillverkningsindustri, informations- och kommunikationsföretag samt handel, serviceverkstäder för motorfordon och motorcyklar har nedgången varit stor.

Inte helt oväntat är de enda två branscher som gått mot strömmen vård- och omsorgsföretag och serviceföretag.

Oavsett vilken undersökning man tar del av så visar resultaten att det ännu är långt till regeringens mål om att 40 procent av bolagens styrelseledamöter ska vara kvinnor.

Norge, Spanien och Island har lagstiftat om kvotering till bolagsstyrelserna för att försöka komma tillrätta med problemet och nu hotar också EU-kommissionen med ny lagstiftning.

Men i Sverige är frågan om kvotering ännu inte aktuell.

- Jag står fast vid att näringslivet måste göra mer men är också fast besluten om att kvotering inte är rätt väg att gå, sa Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni nyligen till Svenska Dagbladet.