Avtal

Transportgruppen tänker möta en Unionenstrejk med omfattande strejkbryteri. Arbetsgivarna säger att de har rätt att freda sig för att minska skadeverkningarna av en strejk. - Det är provocerande att arbetsgivarna går ut med detta i det förhandlingsläge som vi befinner oss i, säger Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef.

Unionen behöver en diskussion om hur märket ska användas. Särskilt med tanke på att den krisande industrins löneuppgörelser ska styra löneutvecklingen även i branscher som går bra. Det sa Torbjörn Hage från Stockholm i förbundsrådets diskussion om avtalsrörelsen.

Politikerna efterlyste konkreta förslag på kompetenssatsningar, när Unionen och Astra Zeneca kallade till möte i Mölndal.

Uppgörelsen med Svensk Handel bygger på det märke som industrin fastställt och det innebär framgångar på flera områden. Det säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert när han ska förklara att förbundsstyrelsen fattade beslut mot branschdelegationens uppfattning.

Unionen tecknade igår kväll ett nytt avtal med Svensk Handel. Det betyder att styrelsen går emot branschdelegationen.

Tjänstemännen inom handeln garanteras lönelyft på 392 kronor i månaden de närmaste två åren. Avtalet ger 3,5 procent under 24 månader och innehåller skrivningar om bortförhandlad övertid för butikschefer. Det berättar Stefan Myrefelt, biträdande förhandlingschef hos Svensk Handel.

Unionen förhandlar direkt med Svensk Handel. Arbetsgivarna kan tänka sig en lösning på den bortförhandlade övertiden. Däremot tänker Svensk Handel inte ge handelstjänstemännen större lönelyft än andra tjänstemän.

Unionen säger nej till medlarnas avtalsbud för handelstjänstemännen. Facket anser att individgarantin är för dålig och saknar en lösning på den bortförhandlade övertiden. Nu kan nästa steg bli ett konfliktvarsel.

Tjänstemännen kommer att kunna dra nytta av pappersarbetarnas strejk. Arbetsgivarna i Sveriges Skogsindustrier öppnar för att tjänstemännen lokalt ska kunna förbättra sina avtal.

Tjänstemännen i fastighetsbranschen har slutit ett treårigt avtal. Det är dessutom helt sifferlöst, vilket innebär att lönebildningen sköts lokalt.

Unionen och Seko har haft likalydande avtal på telekomområdet. Tills i år. Nu gör Unionen allt för att inte hamna i samma fålla som Seko i förhandlingarna med Almega.

I oktober förra året slöt Microsoft Sverige kollektivavtal med Unionen efter ett och ett halvt års diskussioner. Tack vare avtalet har dörrarna öppnats till andra företag.