Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Avtal
26-57 av 847 artiklar
Unionen stämmer SVT
Unionen stämmer SVT på 200 000 kronor för brott mot kollektivavtalet. Företaget har under flera år kallat in visstidsanställda för några timmars jobb fastän avtalet säger att ett dagligt arbetspass inte får vara kortare än fem timmar.
Arkiv
Säljföretag backar efter kritik
Företaget Face2face har beslutat inleda förhandlingar om kollektivavtal med Unionen.
Arkiv
"Våra avtal kan anpassas"
Småföretagarna väljer ofta bort kollektivavtal för att avtalen brister i flexibilitet och är formulerade för stora företag, enligt en undersökning gjord av Företagarna. - Vårt kollektivavtal för exempelvis tandläkarmottagningar visar att de kan anpassas särskilt för småföretag, säger Unionens Gunilla Bäcklund.
Arkiv
Små företag spolar avtal
Andelen småföretag med kollektivavtal har minskat de senaste åren. Det är särskilt de riktigt små, med 1-4 anställda, som undviker att teckna avtal. "Bristande flexibilitet" och "risk för fackliga dispyter" anges som några av problemen.
Arkiv
Otillräcklig lön bakom dina kläder
En textilarbetare i Bangladesh måste arbeta 25 timmar för att ha råd med ett kilo kött. I Norden räcker det med en timmes jobb. Låga priser i utvecklingsländer är inte ett giltigt skäl för låga löner, enligt en ny rapport.
Arkiv
Sverige utanför EU-pakt
Igår slogs det fast att Sverige ställer sig utanför den pakt som kan leda till att EU får inflytande över lönebildningen. Men Sverige kan få svårt att hålla sig helt utanför på sikt.
Arkiv
Kritik mot bemanningsavtal
Garantilön för 133 timmar de första 18 månaderna, sedan 150 timmar... Varför kan det inte få vara heltidslön för alla? - Bemanningsavtalet är extremt komplicerat, men sedan 2004 då branschen hade en dipp har man valt att göra så här, säger Johnny Håkansson, central ombudsman på Unionen.
Arkiv
Telias lönesättning fick bakläxa
Teliasonera måste gå igenom kriterierna för lönesättning för alla dem som riskerar att få noll kronor i löneökning. Det står klart efter långdragna förhandlingar.
Arkiv
Svårt ordna bättre villkor för eventsäljare
Många har upprörts över de arbetsvillkor bland unga eventsäljare som avslöjades av SVT:s Dokument inifrån i går kväll. - Skrämmande, fullständigt oacceptabelt och i strid med både lagar och regler, kommenterar Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.
Arkiv
Kollektivavtal - så mycket kostar det
Vilka är företagen som vägrar kollektivavtal? Visst finns både fackfientliga och "kvartalskapitalister" som inte tänker betala en krona mer än de behöver. Men de flesta som är ointresserade säger att de redan har en annan försäkringslösning.
Arkiv
Ledarna till angrepp mot fackens lönebildning
"Omodernt" och "förlegat" är några av de adjektiv som fackförbundet Ledarna använder när de beskriver andra förbunds avtal i en debattartikel i Dagen Nyheter. - Deras medlemmar har väldigt stor nytta av det arbete som andra förbund gör, och som de själva inte vill vara en del av, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg.
Arkiv
"Kollektivavtal är som en minifallskärm för anställda"
Lönehöjning varje år, föräldralön, sjuklön, lokalt fackligt inflytande, semestertillägg och tjänstepension är en del av de förmåner som anställda på företag med kollektivavtal har.
Arkiv
Försäkring istället för höjd lön
På DeLaval i Tumba kan de anställda inte räkna med någon löneökning i år. Istället ska hela potten användas till en sjukförsäkring. Fackklubb och personalavdelning är positiv till förslaget, men bland de anställda hörs andra tongångar.
Arkiv
Modiga fackförnyare överrumplade biobesökare
Det är svårt att stå ensam på arbetsmarknaden när det blåser hårt. Det fick ett stort antal biobesökare erfara under hösten, när de på ett högst annorlunda sätt fick upplysningar av värdet med facket och kollektivavtalet.
Arkiv
Unionen välkomnar bemanningslag
EU vill stärka rättigheterna för anställda i europeiska bemanningsföretag. I Sverige föreslås därför en ny lag för uthyrd personal. - Förslaget är bra. Nu handlar det om att med näbbar och klor försvara att det här blir lag, säger Martin Westfält, Unionens chefsjurist.
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
22
Page
23
Page
24
Page
25
Nuvarande
26
Page
27
Page
28
Page
29
Page
30
…
Nästa
››