Mellan 2009 och 2010, när många anställda fick minimala lönepåslag till följd av finanskrisen, ökade chefernas totala medianlön med 3,8 procent, från 77 100 kronor per månad till 80 000 kronor. Den högsta löneutvecklingen återfinns inom tjänstesektorn där medianlönen ökade med 4,5 procent till 83 600 kronor.
Men utvecklingen har varit ojämn mellan olika branscher. Inom byggsektorn minskade medianlönen med 0,6 procent till 50 600 kronor. Inom jord- och skogsbruk minskade den med 8,9 procent till 51 900 kronor.
Löneundersökningen, som gjorts av Svenskt Näringsliv, omfattar knappt 3 600 anställda vd:ar i företag som är anslutna till arbetsgivarorganisationen och som har fler än tio anställda.
Under åren 2004 - 2010 har löneutvecklingen för landets företagsledare i genomsnitt varit tre procent per år. För anställda i företag anslutna till Svenskt Näringsliv var löneutvecklingen under samma period i genomsnitt 3,2 procent per år.
Undersökningen visar att lönespridningen är stor bland personerna i toppen. 80 procent av vd:arna har en månadslön mellan 41 000 och 164 000 kronor per månad. Tio procent har lägre lön än 41 000 och tio procent har högre lön än 164 000.
Spridningen är även stor mellan länen. Medianlönen för riket återspeglar främst vd-löneläget i storstäderna. I 17 av 20 län är medianlönen lägre än medianlönen för riket.
Lönebegreppet som redovisas är summan av fast kontant månadslön, naturaförmåner och genomsnittligt värde per månad av provision, premielön etc. Redovisningen innehåller dock inte årsbonus.
