Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Strejkvarsel mot Norrköpingsföretag

De anställda vill ha kollektivavtal, men 2,5 års förhandlingar har inte lett till något. Nu varslar Unionen om strejk på Kontorab i Norrköping.
Linda Svensson Publicerad 11 april 2011, kl 14:17

Hösten 2008 tog anställda på Kontorab kontakt med Unionen och bad förbundet teckna kollektivavtal med företaget, eftersom de inte får bland annat tjänstepension. Men ännu finns inget avtal i sikte.

- Företaget har inte sagt definitivt nej till avtal någon gång. Man har bara förhalat och skjutit upp förhandlingar och inte skrivit under protokoll, säger Nils-Erik Lindquist, ombudsman på Unionen i Norrköping.

I dag har två av Unionens totalt 11 medlemmar i företaget någon form av tjänstepensionsinbetalning.

- Det har de fått genom att avstå löneökningar. Vad det är för typ av pensionsinbetalningar har vi inte fått fram från arbetsgivaren. Men jag vet ingen pensionslösning som är bättre än ITP, säger Nils-Erik Lindquist.

Nu har Unionen tröttnat på de segdragna förhandlingarna. Om inte företaget tecknar avtal kommer personalen att tas ut i strejk den 20 april klockan 11.

- Medlaren är utsedd och har förmodligen redan varit i kontakt med vd:n och ägaren till företaget.

Unionen har varslat om strejk ett par gånger det senaste året, och i samtliga fall har det lett till avtal. Tror du att det blir samma sak med Kontorab?

- Jag har en stark känsla av det, ja.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.