Avtal

32-56 av 831 artiklar

GP vägrar kompensera försämrade villkor

Längre arbetstid. Oförändrad lön. Det är budskapet från Göteborgs-Postens ledning. - Arbetsgivaren är helt kallsinnig till att ge oss någon kompensation, säger Liselotte Andersson, ordförande i Unionenklubben.

Smålandsregionen bjöd på bio

Anna Ekergren, Bengt Persson, Maria Loventvos och Kerstin Erlandsson från Smålandsregionen inledde Unionenveckan med företagsbesök och avslutade med en biokväll. - För oss handlar veckan om att synas och informera. Och var gör man det bättre än där medlemmarna är?, säger Maria Loventvos, ombudsman.

Tårtlunch frestade Ericssonanställda

Ett stort tårtkalas och närmare 200 företagsbesök. Det är Göteborgsregionens recept för att nå nya och gamla medlemmar under den pågående Unionenveckan.

Avtal klart för tjänstesektorn

I dag presenterade bland andra Unionen och Almega ett nytt avtal för tjänstesektorn. Det liknar i flera delar industriavtalet, men parterna försäkrar att det inte ska rubba industrins roll som normerande för lönebildningen.

Andningspaus på SAS

Förhandlingarna mellan SAS och kabinfacket är avslutade. Unionenklubben har gått med på vissa eftergifter för att spara pengar. - Vi har sagt att vi inte ska gå ut med det ännu, men det rör sig om traktamenten och så vidare, säger Pelle Gustafsson, ordförande för Unionens kabinklubb på SAS.

Kollektivavtal - från vaggan till graven

Du tjänar på kollektivavtal. I snitt runt 80 000 kronor per år enligt en uträkning som facketforandras.nu har gjort.

Unionen vill spela boll

Först var det elitishockeyn som fick en hemvist i Unionen. Nu är siktet inställt på de allsvenska fotbollsklubbarna.

Samarbetsavtal för tjänstesektorn snart i hamn

Det återstår bara några namnunderskrifter innan tjänstesektorns motsvarighet till industriavtalet är klart. Det säger Almegas vd Jonas Milton.

Sifferlösa avtal inget för Unionen

Teknikföretagen vill ha avtal utan löneökningar nästa år. Men Unionens ståndpunkt är en annan, berättar förhandlingschef Niklas Hjert.

Unionen stämmer bussbolag

Kan en arbetsgivare plötsligt ändra arbetstiderna så att arbetspasset delas upp? Nej, menar Unionen och hoppas att Arbetsdomstolen ska hålla med.

Callcenteranställda blåsta på lönen

Sommarjobbet förvandlades till en mardröm. Tina Hägglund fick endast 400 kronor i månadslön, flera tusen mindre än hon räknat med. Tina, och flera andra anställda på callcentret, känner sig grundlurade. Unionen kallar det slavkontrakt men företagsledningen menar att de anställda inte skött sitt jobb.

KI: Låga lönelyft bästa alternativet

Både generella lönefrysningar och höga löneökningar skulle försämra den ekonomiska utvecklingen de kommande åren, anser Konjunkturinstitutet, KI.

Avtal klart för Unionare på Apoteket

Efter månader av stötande och blötande har Unionen och Almega kommit överens om ett nytt avtal för ett 80-tal medlemmar på Apoteket.

Avtal klart för teknikkonsulterna

Ett ettårigt avtal med en pott på 2,3 procent, och en ny form av individgaranti. Det blev resultatet av de segdragna förhandlingarna med Svensk teknik och design.

"Almega är ute på hal is"

Att döma ut de centralt fastställda löneökningarna är riskabelt, menar Unionens ordförande Cecilia Fahlberg. - Under den senaste 10-årsperioden, när vi har haft Industriavtalet, har vi haft en stabil lönebildning. Det har inte varit så höga nominella påslag, men det har ändå blivit mer i plånboken, säger hon.