Avtal

Företagen måste anpassa sig till verklighetens flexibla arbetsmarknad. Det betyder rätt kompetens på rätt plats och anställda efter behov. Det menar bemanningsbranschen och hävdar att debatten kring las och dåliga villkor blivit felvinklad.

Låga löner, otrygga villkor och en urholkad lag om anställningsskydd. Eller: En språngbräda in i arbetslivet, kryddat cv och friheten att välja. Frågan om inhyrd personal blir en het fråga i avtalsrörelsen.

Svenskt Näringslivs teve-program på nätet med koppling till avtalsrörelsen har fått en rivstart, enligt den ansvarige utgivaren Nicklas Mattsson. - Vi har extremt höga besökssiffror, 5 000 per dag.

"Ett kompakt motstånd", säger Kennet Morin, Unionens ansvarige för förhandlingarna om ett nytt teknikavtal.

Ingen ska kunna avtala bort sin övertidsersättning det första anställningsåret. Det är ett av Unionens krav i avtalsrörelsen.

Ska rätten till 60-års pensionering vid Telia följa med personalen när verksamheten sålts vidare till Relacom? Den frågan ska Arbetsdomstolen nu ta ställning till.

Nej, ännu har det inte vänt för fordonsindustrin. På Scania har man därför tecknat ett avtal om fortsatt fyradagarsvecka, men med full lön.

Det finns inga bevis för att lokala krisavtal skulle rädda jobb. Det konstaterar Unionen efter att ha sammanställt enkätsvar från över 400 fackklubbar. På Scania tror man ändå att den uppgörelse man gjorde i våras förhindrade storvarsel, åtminstone tillfälligt.

Fack och arbetsgivare kom överens om ett kollektivavtal innan Unionen tog ut sina 17 medlemmar på Primera Air i strejk. - Vi hade inga problem att säga ja till medlarnas bud, säger Gert Moberg på Unionen.

För snart en vecka sedan varslade Unionen om strejk på flygbolaget Primera Air. I går träffade både fack och arbetsgivare medlare.

Varje år upptäcks att runt tvåhundra människor inte fått den extra sjukpension som de har rätt till enligt kollektivavtal. Ibland har sjuka fått leva onödigt knapert i femton år innan misstaget uppdagats. Till det kommer sannolikt ett stort mörkertal, där försäkrade ännu inte fått någon ersättning.

Författaren Anna Jansson har inte rätt till sin avlidne makes avgångsersättning, har Arbetsdomstolen nu slagit fast. - Jag anser att vi har rätt. Men vi förlorade för att det saknades bevis. Sören kan ju inte berätta hur det var.

Den tuffaste avtalsrörelsen på länge står för dörren. Arbetsgivarna vädrar frekvent sina krav på lokal lönebildning, det vill säga att löneutrymmet bestäms av fack och arbetsgivare ute på företagen, inte av de centrala parterna. Facken tar bestämt avstånd från det.