Avtal

Tidsbegränsade avtal, stärkt anställningsskydd och så milda konsekvenser som möjligt för medlemmarna. Det är vad Unionens koncernklubb på Volvo förordar i sina råd till dem som förhandlar om krisavtal.

IF Metall sade nej till kortare arbetstid och lägre lön. Men tjänstemännen på Scania går vidare i förhandlingarna med företaget.

I och med Unionens tillkännagivande på torsdagen, att det är förenligt med centrala kollektivavtal att teckna lokala uppgörelser om sänkt arbetstid och lön, kommer de tre arbetsgivarorganisationerna som drivit frågan till Arbetsdomstolen att ta tillbaka sin stämningsansökan. - Ja, den kommer nu att återkallas, säger Tomas Undin, biträdande förhandlingschef på Teknikföretagen.

Teknikföretagen, Stål- och Metallarbetsgivarna samt Industri- och Kemigruppen vill att Arbetsdomstolen avgör om det är okej för fackklubbar att gå med på lönesänkningar för att minska arbetsgivarens kostnader.

Semester innebär att man kan koppla ur hjärnan och ägna sig åt att vegetera i hängmattan. Men det kan vara smart att ha lite hum om semesterreglerna så att du inte blir snuvad på semesterpengar av okunniga eller illvilliga arbetsgivare. Här lite hjälp på vägen.

De två maskinoperatörerna på Ericsson i Gävle fick en snilleblixt och kom på hur företaget skulle kunna spara stora pengar. Från början krävde de nästan 40 miljoner kronor i ersättning. På onsdagen kom beskedet att de inte får ett öre.

Efter många års tvistande med Försäkringskassan och AFA Försäkring har en 66-årig man i Alingsås nu fått 4,8 miljoner kronor i ersättning för sin arbetsskada. - Att jag var med i facket och att vi hade ett kollektivavtal på jobbet när det hände är den bästa försäkring jag någonsin haft, säger han.

Är det möjligt för fack och företag lokalt att komma överens om lägre löner och kortare arbetstid? Ja, säger arbetsgivarna, och kräver klara besked om var Unionen står.

Tjänstemännen på Volvo PV kommer inte att få tillbaka de pengar de förlorar på att lönerevisionen skjuts upp i nio månader, enligt det avtal som nu träffats. Det kan innebära att en tjänsteman förlorar tusentals kronor i lön.

Unionen har bildat en utredningsgrupp med ordförandena för de största klubbarna inom bil-, läkemedels- och stål och gruvindustrin. Målet är att hitta en egen modell för tjänstemännen.

Utbildning eller permittering och 80 procent av lönen för de anställda. Det är innebörden av ett nytt avtal som tecknats mellan bland annat Teknikföretagen och IF Metall.

- Det är inte självklart att en kamporganisation kan förena sin vanliga fackliga roll med en mer myndighetsliknande roll, som även innebär att ta ett ökat ansvar. Lavalutredaren Claes Stråth medverkade på ett seminarium om EG-domens effekter på den svenska modellen.

Flexibla löneavtal finns redan. Arbetsgivarnas attack på avtalen går stick i stäv med den svenska modellen, enligt Unionens förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.