Avtal

38-57 av 841 artiklar

Företagare tror på högre lönepåslag

Andelen företagsledare som tror på snabbare löneökningstakt kommande år har nästan dubblerats sedan i mars, visar en undersökning från opinionsinstitutet Skop.

Unionen släpper inte krav på höjda löner för alla

Fackets krav på höjda lägstlöner och individgarantier är inte förankrade hos de anställda, anser arbetsgivarorganisationen Almega. En felaktig bild, enligt Unionen som i stället menar att det stora problemet är alltför få och dåliga lönesamtal.

Oenighet om minimilöner kan stoppa nytt huvudavtal

Teknikföretagen vill ha lagstadgade minimilöner. Det skulle rasera den svenska modellen, hävdar LO:s förre avtalssekreterare Erland Olauson. Kommer inte parterna överens i lönefrågan tror han inte det kan bli något nytt huvudavtal.

Stor osäkerhet kring tredje avtalsåret

Inflationen håller på att äta upp löneökningarna. Frågan är nu om det tredje avtalsåret ska sägas upp.

Anställda på Bombardier gick med på att korta semestern

Max tre veckors sammanhängande semester i sommar. Det har Bombardiers ledning för divisionen PPC i Västerås fått igenom. Om inte facken gick med på att avtala bort den lagstadgade rätten till fyra veckors semester skulle Västerås framtida betydelse i den globala koncernen kunna komma att minska, var budskapet.

Fackliga fusioner misslyckas ofta

Sammanslagningar av krympande fackföreningar brukar inte vara särskilt lyckosamma. Åtminstone inte i de fall det handlar om att göra kortsiktiga ekonomiska vinster.

Fackmedlemmar var strejkbrytare

Svenska anställda på flygbolaget TUI Fly Nordic har åkt till Norge för att arbeta - samtidigt som de norska anställda var uttagna i strejk.

Karin Löfgren Russo delar ut frågeformulär till nyfikna besökare

Många vill smaka på Unionen

Hur gör man för att få högre lön eller friare arbetstider? Unionens experter avslöjar just nu sina bästa tips i Kungsträdgården.

Sture Nordh, TCO-ordförande

TCO vill samarbeta med LO

TCO:s ordförande Sture Nordh bjuder in LO till samarbete och diskussion för att bekämpa medlemsflykten från fackföreningarna.

Facket på Relacom upprörs över lönedumpning

Telekomföretaget Relacom ägnar sig åt lönedumpning genom att använda sig av polsk arbetskraft, hävdar facket.

LO körde över Sif om lönekraven

Det var LO:s industrifack som såg till att lönekraven var betydligt lägre än vad Sif ville i förra avtalsrörelsen. Det ledde till motsättningar inom Sif.

sedlar_stor

Lägstlön trolig huvudfråga i nästa avtalsrörelse

Arbetsgivaren ska inte på egen hand kunna styra över löner, arbetstider och kompetensutveckling. Det är huvudbudskapet från Unionens första avtalsdiskussion.

PTK:s förhandlingschef öppnar för kompromiss om nytt huvudavtal

En partsammansatt huvudavtalsnämnd och medlare för varje bransch kan bli viktiga delar i ett nytt huvudavtal. Andra inslag är rehabiliteringsförsäkring, längre och arbetsfri uppsägningstid, sänkt arbetsgivaravgift och något slags mervärde för fackmedlemmar.

Jonas Milton, Almega

Arbetsgivarna vill ha avtal klart till sommaren

Ett samarbetsavtal för tjänstesektorn borde bygga på lokala förhandlingar och göra kollektivavtal lockande för nya företag och branscher, säger Almegas vd Jonas Milton.

Missnöje med löne- ökningarna på Ericsson

För Unionen på Ericsson fastställdes lönepåslaget för det andra avtalsåret i en central förhandling. Resultatet blev 2,7 procent, vilket är 0,2 procentenheter över det centrala avtalet. - Det är för snålt, säger Åke Hjortsten, ordförande för Unionenklubbarnas samordning på Ericsson.