Avtal

38-56 av 838 artiklar

Stor osäkerhet kring tredje avtalsåret

Inflationen håller på att äta upp löneökningarna. Frågan är nu om det tredje avtalsåret ska sägas upp.

Anställda på Bombardier gick med på att korta semestern

Max tre veckors sammanhängande semester i sommar. Det har Bombardiers ledning för divisionen PPC i Västerås fått igenom. Om inte facken gick med på att avtala bort den lagstadgade rätten till fyra veckors semester skulle Västerås framtida betydelse i den globala koncernen kunna komma att minska, var budskapet.

Fackliga fusioner misslyckas ofta

Sammanslagningar av krympande fackföreningar brukar inte vara särskilt lyckosamma. Åtminstone inte i de fall det handlar om att göra kortsiktiga ekonomiska vinster.

Fackmedlemmar var strejkbrytare

Svenska anställda på flygbolaget TUI Fly Nordic har åkt till Norge för att arbeta - samtidigt som de norska anställda var uttagna i strejk.

Karin Löfgren Russo delar ut frågeformulär till nyfikna besökare

Många vill smaka på Unionen

Hur gör man för att få högre lön eller friare arbetstider? Unionens experter avslöjar just nu sina bästa tips i Kungsträdgården.

Sture Nordh, TCO-ordförande

TCO vill samarbeta med LO

TCO:s ordförande Sture Nordh bjuder in LO till samarbete och diskussion för att bekämpa medlemsflykten från fackföreningarna.

Facket på Relacom upprörs över lönedumpning

Telekomföretaget Relacom ägnar sig åt lönedumpning genom att använda sig av polsk arbetskraft, hävdar facket.

LO körde över Sif om lönekraven

Det var LO:s industrifack som såg till att lönekraven var betydligt lägre än vad Sif ville i förra avtalsrörelsen. Det ledde till motsättningar inom Sif.

sedlar_stor

Lägstlön trolig huvudfråga i nästa avtalsrörelse

Arbetsgivaren ska inte på egen hand kunna styra över löner, arbetstider och kompetensutveckling. Det är huvudbudskapet från Unionens första avtalsdiskussion.

PTK:s förhandlingschef öppnar för kompromiss om nytt huvudavtal

En partsammansatt huvudavtalsnämnd och medlare för varje bransch kan bli viktiga delar i ett nytt huvudavtal. Andra inslag är rehabiliteringsförsäkring, längre och arbetsfri uppsägningstid, sänkt arbetsgivaravgift och något slags mervärde för fackmedlemmar.

Jonas Milton, Almega

Arbetsgivarna vill ha avtal klart till sommaren

Ett samarbetsavtal för tjänstesektorn borde bygga på lokala förhandlingar och göra kollektivavtal lockande för nya företag och branscher, säger Almegas vd Jonas Milton.

Missnöje med löne- ökningarna på Ericsson

För Unionen på Ericsson fastställdes lönepåslaget för det andra avtalsåret i en central förhandling. Resultatet blev 2,7 procent, vilket är 0,2 procentenheter över det centrala avtalet. - Det är för snålt, säger Åke Hjortsten, ordförande för Unionenklubbarnas samordning på Ericsson.

Avtalssamarbete i tjänstesektorn

Facken inom tjänstesektorn ska samordna sig tydligt i avtalsfrågor. Det är ett av syftena med de diskussioner som Unionen bjudit in flera Saco-förbund till.

IF Metall kräver garantier för fackliga rättigheter utomlands

IF Metall vill ha internationella ramavtal med globala storföretag. LO-förbundet vänder sig i första hand till Ericsson för att skapa garantier för fackliga rättigheter runt om i världen.

kvinna tar en rast vid skrivbordet, med kaffe och en tidning

Fem myter om ditt arbetsliv

Trodde du också att uppsägningar på grund av arbetsbrist inte kan bero på brist på pengar i företaget? Eller att turordningsregeln gäller när arbetsgivaren säger upp någon på grund av personliga skäl? Det finns många lagar och regler som styr i arbetslivet. Och det finns också många myter. Här slår vi hål på några.