Avtal

I två år har fem tjänster på DSM Anti-Infectives i Strängnäs varit under luppen. Både Unionen och IF Metall anser att tjänsterna hör till deras organisationsområde.

Det kommer att bli svårare att få ut något utöver de centrala påslagen vid årets lokala löneförhandlingar och särskilt besvärligt blir det för tjänstemännen. Den bedömningen gör Karl Olof Stenqvist, förhandlingschef hos Teknikarbetsgivarna. Det grundar han på den vikande konjunkturen i ekonomin.

Tre veckor efter beskedet om att Telia Sonera vill göra sig av med 2 000 anställda i Sverige har facket ännu inte lyckats få till en dialog med ledningen. Det är avtalsbrott, hävdar fackklubben Unionen-Tele som nu inte deltar i de regelbundna samverkansmötena. - Innan vi fått samverkans- och omställningsavtalen att fungera kan vi inte trampa på som om ingenting har hänt, säger klubbordförande Berith Westman.

De europiska företagsråden, EWC, kan få större inflytande. Nu har EU-kommissionen bjudit in till överläggningar om hur reglerna för företagsråden ska förändras.

Efter flera års tvistande har nu Arbetsdomstolen slagit fast att ett hundratal kabinanställda på My Travel inte behöver tjänstgöra tio dygn i följd utan ledighet.

Danmarks villkor för att godkänna EU:s Lissabonfördrag måste vara att EU inte blandar sig i danska regler om kollektivavtal och konflikträtt. Det kräver fem danska LO-distrikt, stödda av fackligt förtroendevalda i en namninsamling efter EG-domstolens utslag i svenska Vaxholmsmålet.

Nu ifrågasätts industriavtalet. Löneutrymmet och kriterier för individuell lönesättning blir centrala i Unionens interna diskussion i vår. Den sammanslagna organisationen ska forma sin lönepolitik i en stor medlemsdiskussion.

TCO-kampanjen Facket Förändras.nu har sedan i höstas gått i TV3, trots att kanalen saknade kollektivavtal. - Det här är ytterst olyckligt. Kollektivavtal ska alla de företag vi anlitar ha, säger Bengt Olsson, förste vice ordförande i Unionen.

I går förklarade Teknikföretagens chefsjurist Anders Weihe för kollega.se varför han helst ser att Sverige lagstiftar om minimilöner. Unionens förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt delar inte Weihes uppfattning. - Denna representant för arbetsgivarna överträffar sig själv i tramsighet. Vi är överens med i princip hela näringslivet om att vi vill bevara den svenska modellen, som bygger på avtal, inte lagstiftning, säger han.

Kollektivavtal med olika villkor för olika åldrar kan bryta mot diskrimineringslagen som införs 2009. - Det kan finnas anledning för oss att se över våra kollektivavtal, säger Helena Hedlund, Unionens chefsjurist.