- Tjänstemännens löner brukar vara mer känsliga för marknadskrafterna. Dessutom finns det brist på arbetskraft inom vissa arbetaryrken, säger han.
Karl Olof Stenqvist lyfter fram IT-branschen och konsulter som konjunkturkänsliga och han pekar på neddragningarna på Ericsson.
Jan Jangsäter på Unionens förhandlingsenhet kan hålla med om att företagen försöker hålla igen i när konjunkturen går ner, men han säger samtidigt.
- Det handlar om vilka argument klubbarna har. I varje förhandling kommer självklart klubbarna försöka få ut så mycket som möjligt.
Jan Jangsäter ifrågasätter att det skulle finnas någon skarp gräns mellan tjänstemän och arbetare. I alla bristyrken kan det vara lättare att få stora lönelyft.
På teknikområdet sker lönerevisionen 1 april i år. På många arbetsplatser är redan de lokala förhandlingarna i gång. Det centrala avtalet stadgar en slags garanterad löneglidning på 0,7 procent för det gångna året. Till det kommer en pott på 2,5 procent. Dessutom finns en lägsta garanterad individuell löneökning på 707 kronor per månad, som ska ha fallit ut före 1 juni i år.