Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Lavaldomen bekymrar inte Margot Wallström
- Jag garanterar att den svenska modellen består, sa EU-kommissionens förste vice ordförande Margot Wallström på en pressträff i Stockholm i fredags.
Trots den "besvärliga debatt" som följt i Sverige och Danmark efter EG-domstolens underkännande av Byggnads stridsåtgärder i Vaxholm mot lettiska Laval är Margot Wallström övertygad om att "ingen har intresse av att rasera den svenska eller nordiska modellen" på arbetsmarknaden. Hon utesluter inte att Arbetsdomstolen kommer fram till en annan tolkning än EG-domstolen. Men framför allt är hon säker på att en översyn av svensk lagstiftning kommer att lösa problemet liksom att parterna kommer att klargöra vad som ska gälla i Sverige för utstationerad arbetskraft.
- Man ska välja det som är förmånligast för löntagarna, säger Margot Wallström och håller inte riktigt med om att EG-domen gör minimilön till taklön.
Europafackets ordförande Wanja Lundby-Wedin tycker att EU borde inrätta en egen arbetsdomstol med större kunskaper om arbetsrätt. Margot Wallström håller inte med.
- Kommissionen skulle tycka att det vore märkligt. EU har inte specialdomstolar. Inom arbetsrätten har man minst av lagstiftning på EU-nivå.
När Sverige tar över ordförandeklubben inom EU andra halvåret 2009 har val just skett till EU-parlamentet och kommissionen är ny. Samtidigt ska Lissabonfördraget börja implementeras i medlemsstaterna. Margot Wallström är bekymrad över att bara manliga kandidater hittills är föreslagna till unionens fyra högsta poster: den höga representanten i utrikesfrågor samt ordförandena för kommissionen, parlamentet och ministerrådet. Det vill hon ändra på.
Parlamentet har fått ett allt större inflytande, men det låga valdeltagandet är ett orosmoln. I Sverige röstade knappt 38 procent i senaste valet.
- Det finns en rädsla för ett tomrum, ett vakuum, som skulle kunna utnyttjas till populism, homofobi eller främlingsfientlighet av vissa grupper. Å andra sidan har tidigare försök att bilda en ultrahögerfalang i parlamentet misslyckats.
Margot Wallström menar att media har ett ansvar för att få folk till valurnorna. Men varför ska en arbetare eller tjänsteman bry sig om att rösta på politiker i Bryssel och Strasbourg?
- Därför att dessa politiker bryr sig om vad det är i leksakerna som vi ger våra barn, vad maten innehåller och hela den stora klimatfrågan. Allt detta är gränsöverskridande frågor.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
