Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Krantz vill inkludera delar av tjänstesektorn i industrin

Industrins ekonomiska råd skriver i sin rapport Ekonomi i omvandling att det är rimligt att industrin även i fortsättningen intar en särställning i lönebildningen.
Det går delvis på tvärs mot Unionens ordförande Mari-Ann Krantz devis att hela den internationellt konkurrensutsatta sektorn bör vara norm i avtalsrörelsen.
Linda Svensson Publicerad 21 februari 2008, kl 14:12
Mari-Ann Krantz, Unionens ordförande

- Jag tycker att rapporten stöder den tes jag har fört, att man måste inkludera mer i industrin. Rapporten lyfter upp delar av tjänstesektorn, som företagsnära tjänster. Där ligger bland annat IT-verksamhet.

Men de skriver trots allt att just industrin bör ha en särställning i lönebildningen.
- Visst har de skrivit så. Det är deras bedömning. Men det är inte bara jag som har sagt att det borde vara hela den internationellt konkurrensutsatta sektorn som sätter märket. Bland andra Stefan Löfven på IF Metall har också gjort det.

Om han inte stödde Unionens uppfattning skulle väl hela Industriavtalet spricka?
- Nej, nu tycker jag att du drar alldeles för höga växlar. Se på vad det är vi har, vi har en rapport, ett underlag. Men det är parterna som till sist har att bestämma hur vi vill ha detta. Det hinner rinna mycket vatten under broarna till nästa avtalsrörelse.

En av rapportförfattarna säger i en intervju att det finns risker med att överge dagens modell, där industrin sätter märket.
- Det är inte fråga om att överge industrin, inte alls. Det skulle vara förödande. Jag anser att man måste inkludera mer i begreppet industrin. Inte hela tjänstesektorn, men delar av den.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.