Avtal

31-56 av 838 artiklar

Bemanningsanställda vill ha heltidslön

I fredags lämnades avtalskraven för bemanningsbranschen över till bemanningsföretagen. Högst på listan står heltidslön.

Tuff tidtabell för att nå avtal

De opartiska ordförandena, opo, jobbar för fullt för att få till stånd ett nytt avtal inom industrin. Målet är att det ska vara påskrivet i mitten av mars.

Fackklubb fruktar nollavtal

På familjeföretaget Roplan fruktar facket ett centralt avtal utan lönepåslag. Men många medlemmar skulle ha förståelse för ett nollavtal, tror Unionenklubbens Magnus Sjöbom och Lars Grenius.

Målmedveten klubb på IT-företag

Det är en förändringens tid på Växjöföretaget Infocare. Orderingången går knackigt och verkstaden i Vänersborg lades nyligen ned. Mitt i allt pågår en avtalsrörelse vars resultat kan ge stora effekter för de anställda. - Löneökning är odiskutabelt den största frågan, säger Filip Fridman, ordförande för företagets Unionenklubb.

Svenska modellen på spel

På Ericsson på Lindholmen i Göteborg går man i väntans tider. Martin Reteike, löneförhandlare för Unionenmedlemmarna på företaget, anser att vi står inför ett viktigt vägskäl detta avtalsår. Ska den svenska modellen bära eller brista?

Cecilia Fahlberg är Unionens nya ordförande

"Arbetsgivarna spelar ett högt spel"

Arbetsgivarna vill inte ha centrala avtal med lönepåslag. I stället anser man att det är ute i företagen som fack och arbetsgivare ska komma överens om ifall det finns utrymme för löneökningar, och i så fall hur stora. Men det kan inte Unionen gå med på. - Medlemmar i gemen förväntar sig att vi driver igenom ansvarsfulla löneökningar, säger Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande.

Fahlberg om avtalsrörelsen

Ett 40-tal förtroendevalda samlades till frukostseminarium som Unionen i Göteborg ordnade på fredagen. Förbundsordförande Cecilia Fahlberg talade om kraven i avtalsrörelsen.

Bemanningsbranschen här för att stanna

Företagen måste anpassa sig till verklighetens flexibla arbetsmarknad. Det betyder rätt kompetens på rätt plats och anställda efter behov. Det menar bemanningsbranschen och hävdar att debatten kring las och dåliga villkor blivit felvinklad.

Inhyrd personal fackligt dilemma

Låga löner, otrygga villkor och en urholkad lag om anställningsskydd. Eller: En språngbräda in i arbetslivet, kryddat cv och friheten att välja. Frågan om inhyrd personal blir en het fråga i avtalsrörelsen.

Arbetsgivarteve lockar massorna

Svenskt Näringslivs teve-program på nätet med koppling till avtalsrörelsen har fått en rivstart, enligt den ansvarige utgivaren Nicklas Mattsson. - Vi har extremt höga besökssiffror, 5 000 per dag.

Avgörande läge för nya teknikavtalet

"Ett kompakt motstånd", säger Kennet Morin, Unionens ansvarige för förhandlingarna om ett nytt teknikavtal.

Arbetstid het fråga i avtalsrörelsen

Ingen ska kunna avtala bort sin övertidsersättning det första anställningsåret. Det är ett av Unionens krav i avtalsrörelsen.

Långtidssjuka får mindre semester

Den 1 april införs förändringar i semesterlagen. De nya reglerna kommer bland annat innebära mindre semester för långtidssjukskrivna och lägre semesterlön för anställda utan kollektivavtal.

AD ska avgöra segdragen pensionstvist

Ska rätten till 60-års pensionering vid Telia följa med personalen när verksamheten sålts vidare till Relacom? Den frågan ska Arbetsdomstolen nu ta ställning till.

Fortsatt fyradagarsvecka på Scania

Nej, ännu har det inte vänt för fordonsindustrin. På Scania har man därför tecknat ett avtal om fortsatt fyradagarsvecka, men med full lön.