Avtal

31-57 av 844 artiklar

"Det måste komma ett bud i helgen"

Förhandlingsdelegationerna är inkallade och alla väntar nu på att de opartiska ordförandena (opo) ska komma med ett avtalsbud till fack och arbetsgivare i industrin.

Scania går tillbaka till femdagarsvecka

Orderingången är fortfarande låg på Scania i Sverige. I Sydamerika är den desto högre. Därför kommer de anställda i Sverige att gå upp från fyra till fem dagars arbetsvecka i april.

"Tiden börjar bli knapp"

Ett snabbt och tydligt nej. Det blev Unionens svar på de opartiska ordförandenas bud till nytt teknikavtal i helgen. Nu sätts stor press på industrins parter att enas om man vill vara först ut i årets avtalsrörelse. Andra branscher trampar i farstun.

Het förhandlingshelg väntar

Förra helgen sa både fack och arbetsgivare nej till medlarnas avtalsförslag. Den kommande helgen får de en ny chans.

För lågt och inga garantier

- Vi måste sätta ett märke som vinner respekt på hela arbetsmarknaden. Det säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert om förbundets nej till medlarnas förslag i helgen.

Alla sade nej till medlarbud

De opartiska ordförandenas första bud till industrins fack och arbetsgivare föll inte någon på läppen. Igår, söndag, sade båda sidor nej.

Bemanningsanställda vill ha heltidslön

I fredags lämnades avtalskraven för bemanningsbranschen över till bemanningsföretagen. Högst på listan står heltidslön.

Tuff tidtabell för att nå avtal

De opartiska ordförandena, opo, jobbar för fullt för att få till stånd ett nytt avtal inom industrin. Målet är att det ska vara påskrivet i mitten av mars.

Fackklubb fruktar nollavtal

På familjeföretaget Roplan fruktar facket ett centralt avtal utan lönepåslag. Men många medlemmar skulle ha förståelse för ett nollavtal, tror Unionenklubbens Magnus Sjöbom och Lars Grenius.

Målmedveten klubb på IT-företag

Det är en förändringens tid på Växjöföretaget Infocare. Orderingången går knackigt och verkstaden i Vänersborg lades nyligen ned. Mitt i allt pågår en avtalsrörelse vars resultat kan ge stora effekter för de anställda. - Löneökning är odiskutabelt den största frågan, säger Filip Fridman, ordförande för företagets Unionenklubb.

Svenska modellen på spel

På Ericsson på Lindholmen i Göteborg går man i väntans tider. Martin Reteike, löneförhandlare för Unionenmedlemmarna på företaget, anser att vi står inför ett viktigt vägskäl detta avtalsår. Ska den svenska modellen bära eller brista?

Cecilia Fahlberg är Unionens nya ordförande

"Arbetsgivarna spelar ett högt spel"

Arbetsgivarna vill inte ha centrala avtal med lönepåslag. I stället anser man att det är ute i företagen som fack och arbetsgivare ska komma överens om ifall det finns utrymme för löneökningar, och i så fall hur stora. Men det kan inte Unionen gå med på. - Medlemmar i gemen förväntar sig att vi driver igenom ansvarsfulla löneökningar, säger Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande.

Fahlberg om avtalsrörelsen

Ett 40-tal förtroendevalda samlades till frukostseminarium som Unionen i Göteborg ordnade på fredagen. Förbundsordförande Cecilia Fahlberg talade om kraven i avtalsrörelsen.

Bemanningsbranschen här för att stanna

Företagen måste anpassa sig till verklighetens flexibla arbetsmarknad. Det betyder rätt kompetens på rätt plats och anställda efter behov. Det menar bemanningsbranschen och hävdar att debatten kring las och dåliga villkor blivit felvinklad.

Inhyrd personal fackligt dilemma

Låga löner, otrygga villkor och en urholkad lag om anställningsskydd. Eller: En språngbräda in i arbetslivet, kryddat cv och friheten att välja. Frågan om inhyrd personal blir en het fråga i avtalsrörelsen.