Framgångarna i industriavtalen som Unionens förhandlingschef syftar på är nivån på individgarantin, höjningar av lägstlönerna och att facket lyckades stoppa arbetsgivarnas krav på nollavtal.
- Unionen har fastställt att den internationellt konkurrensutsatta sektorn och framför allt industrin ska vara riktmärke för löneökningarna och den modellen har givit reallöneökningar och bidragit till en god sysselsättningsutveckling. Avtalen med Svensk Handel ligger i linje med de avtal som undertecknats tidigare. Dessutom finns framgång i en branschspecifik fråga, säger Niklas Hjert.
Han tänker då på att butikschefernas anställningsavtal ska beskriva kompensationen för den bortförhandlade övertiden. Dessutom har parterna kommit överens om att en arbetsgrupp ska se över den bortförhandlade övertiden.
Branschdelegationens vice ordförande Anders Holger-Nilsson anser att det inom Unionen finns olika uppfattningar om hur lönemärket ska användas och att det är en orsak till att branschdelegationen och förbundsstyrelsen ser olika på avtalsförslaget.
- Avtalet med Svensk Handel följer den traditionella utformningen på det här området, säger Niklas Hjert.