Parterna har diskuterat sig fram till en uppgörelse och för att den ska bli verklighet måste Unionens förbundsstyrelse godkänna den, vilket kan ske i morgon, tisdag.
Motsättningarna har handlat om flera olika saker. Facket har lyft fram individgaranti och bortförhandlad övertid medan arbetsgivarna har verkat för att underlätta visstidsanställningar och möjligheter att göra fler undantag vid uppsägningar.
Handelstjänstemännens individgaranti och lönenivå är desamma som i de redan ingångna industriavtalen. Revisionsdatum ligger den 1 juli båda åren.
Enligt Stefan Myrefelt finns det skrivningar om bortförhandling av övertid för butikschefer i detaljhandelsavtalet. Däremot säger han att det inte finns några förändringar av övertidsskrivningarna i tjänstemannaavtalet HTF och tjänstemannaavtalet Sif. Parterna tänker också tillsätta en arbetsgrupp som ska se över övertiden ytterligare för butikschefer.
Arbetsgivarna i Svensk Handel fick däremot inget gehör för sina krav att ändra på reglerna för visstidsanställning och större möjligheter att göra undantag vid uppsägning.
Förhandlingarna mellan Unionen och Svensk Handel har betydelse för 80 000 anställda, varav ungefär hälften är fackligt anslutna.
