Sedan fack och arbetsgivare inte kunnat lösa frågor kring bland annat osakliga löneskillnader, kompetensutveckling och delade arbetspass varslade Unionen om strejk för hundratalet medlemmar inom färje- och busstrafiken.
Igår kom parterna överens. De runt 12 000 medlemmarna får ett nytt avtal i nivå med Unionens tidigare avtal. Det innebär 3,5 procents löneökning under på två år, 0,2 procent årligen för kompetensutveckling och en garanterad löneökning för varje medarbetare på 385 kronor.
Viktigast var kanske ändå att man enades kring frågan om delade arbetspass.
- Vi är överens med arbetsgivarna att delade arbetspass ska undvikas. I de fall verksamheten kräver delade arbetspass ska det vägas mot behovet av familjeliv och ett fungerande socialt liv och förutsätter förhandling, där andra möjligheter till lösningar ska prövas. Kommer man inte överens hänskjuts frågan för bedömning till skiljenämnd, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert i ett pressmeddelande.