Ledarskap

Människor föredrar i vissa sammanhang att arbetsledas av en robot, framför en mänsklig chef, visar en studie från MIT. Robotchefen styrde teamet effektivare och ”förstod” sina medarbetare bättre. Robotar ger samtidigt bättre affärsbeslut. Är algoritmen den nya chefens bästa vän?

Män ges bättre förutsättningar och mer resurser till sin kompetensutveckling, det visar en ny undersökning från Unionen. En tredjedel av förbundets medlemmar har inte fått någon kompetensutveckling alls under det senaste året.

Arbetsglädjen sjunker i Sverige jämfört med andra länder. En tredjedel av de tillfrågade i Sverige uppger också att deras chefer brister i ledarskap. Det visar undersökningen European Employee Index.

Det fortsätter att storma kring det statliga gruvbolaget LKAB. Efter stora sparbeting och varsel sparkades vd:n Lars-Eric Aaro tidigare i veckan. Beskedet kom som en stor överraskning för Unionenklubben som är kritiska till styrelsens hantering av frågan.

Medlemmar i ideella organisationer ses allt mer som kunder. En syn som påverkar både förhållningssätt och arbetssätt inom civilsamhället. Det visar Unionens trendspaning för organisationer och föreningar.

Att bemötas med respekt är den chefsegenskap som medarbetare värdesätter högst. Trots det upplever över hälften att de saknar en respektfull chef. Cheferna själva menar att de inte har tid att vara hövliga, enligt en studie från Harvard.

Den psykiska ohälsan i arbetslivet ökar. Men vem bär ansvaret? Enligt en rapport från Svenskt Näringsliv ligger ansvaret i dag alltför tungt på arbetsgivaren. Ett större ansvar borde ligga på individen och på samhället i stort.

Kvinnors chanser att bli befordrade minskar om det redan finns en kvinna i topposition på arbetsplatsen. Många företag vill ha kvinnor som chefer för att det ger bra PR, men en kvinna räcker. Det visar ny amerikansk forskning.

Hur gör man för att skapa en arbetsplats som gynnar psykisk hälsa? Flera internationella studier visar att det finns vissa tydliga friskfaktorer i arbetslivet som motverkar depression och utmattningssymptom - till och med ryggont!

Allt fler företag upptäcker osakliga löneskillnader när de gör lönekartläggningar. Det visar en ny undersökning från Unionen. Samtidigt struntar många arbetsgivare helt i att kartlägga löner.

Att din fjäskande kollega får högre lön än dig i årets lönerevision kan göra dig sjuk. Det visar en ny avhandling i psykologi som studerat hur känslan av rättvisa påverkar anställda.

Framgångsrika karriärister bedöms olika beroende på om de är kvinnor eller män. Det visar ett experiment som nyligen genomfördes bland norska studenter. Och det är framför allt män som ogillar framgångsrika kvinnor.

Det är hög tid att trappa upp jämställdhetsarbetet. Det säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg som utlovar större fokus på jämställdhet i kommande avtalsrörelse. Hur förbundet kommer att lyfta frågan vet hon dock inte än.

Medan kvinnor som vill göra karriär slår huvudet i glastaket, blir män i stället positivt särbehandlade när de är i minoritet. I kvinnodominerade branscher når män lättare chefspositioner tack vare att de glider förbi kvinnorna i en ”glasrulltrappa”.

Modebranschen växer. Både vad gäller omsättning och antal anställda. Modevärlden är en kvinnodominerad bransch och ser man till toppositionerna är branschen bättre på jämställdhet än övriga näringslivet. Men trots det är det männen som dominerar även här.