Ledarskap

Det tuffaste är inte när publiken vrålar som högst. Då är VM-domaren Jonas Eriksson lugn, mitt i stormens öga. Ikväll dömer han i matchen Kamerun-Brasilien.

Den optimala arbetsplatsen rymmer en mix av extroverta och introverta medarbetare. Att anställa bara utåtriktade lagspelare är alltså inget att sträva efter, menar föreläsaren och författaren Linus Jonkman som har skrivit boken ”Introvert. Den tysta revolutionen”.

Att kvinnor som vill göra karriär har svårt att nå de högsta posterna benämns ofta som ”glastaket”. Nu har forskare upptäckt ”glasstupet” som också drabbar kvinnor.

För första gången på tre år ökar andelen kvinnor i börsbolagsstyrelserna, enligt Andra AP-fondens årliga kvinnoindex. Med nuvarande takt dröjer det 30 år innan vi har jämställda styrelser. Men facken sköter sig bättre än bolagen.

De manipulerar, hotar och styr med järnhand – på vita duken framställs cheferna sällan i positiv dager. Möt sju av filmhistoriens värsta chefer – och lär dig hur man inte bör leda.

Träna, visst. Men måste målet vara en viss tid på maran eller Vätternrundan? Som chef bör du klara att sätta dina egna motionsmål – så mår du bättre!

Alla har vi varit med om att det snackas skit på arbetsplatsen. Men om det är du som är chefen och en medarbetare kommer till dig för att tala illa om en kollega - hur agerar du?

Inte nog med att de är chefer på jobbet. Betydligt oftare än sina manliga kollegor får kvinnor även ta ansvar för hem och familj, visar en ny undersökning.

Per Östman gick ner rejält i lön när han blev ”omplacerad” till en annan tjänst i företaget. Han är inte bitter för det, men exalterad över den vändning hans karriär har tagit.

Rätt person på rätt plats kan vara skillnaden mellan att hata och älska sitt jobb. Men trots att utnämningen av chefer är ett av företagens viktigaste beslut, misslyckas de i 82 procent av fallen, visar en ny undersökning.

Även Saab kan dras in i den muthärva som Ericsson varit delaktig i, enligt SR Ekot. Det handlar om agenter som påstås ha mutat grekiska makthavare i samband med föräljningen av det svenska radarsystemet Erieye till Grekland. Varav minst en också anlitats av Saab.

Kom upp ur strukturträsket, skrota hierarkierna och låt Google inspirera. Det rådet ger forskaren Annika Steiber till företag som vill överleva i en snabbföränderlig värld.